面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
确定通过
荣盛发展总部社招面试
简历在招聘网站被荣盛的hr看到,然后被问愿不愿意去荣盛总部工作,随后第二天和hr进行了视频面试。通过后来到总部,和部门主管现场面试,基本没有什么专业的问题,主要是问下之前的过往经历,以及性格家庭方面的问题。
2轮
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匿名用户
财务
确定通过
面的是联想全球信用管理中心实习生,主要是各个部门的分析师来面试。整个过程较为简单,考察了一些基础的财务知识,主要是财务比率,其次是对简历的提问,感兴趣的都会提问,注重对于数据处理能力的考查,其次问了一些工作时间和薪资的要求,最后是个人提问时间。
包含1个问题,1个回答
Q:请说一下分析公司负债偿还能力的比率?
2 年前 发布
3
匿名用户
财务
感觉没戏
首先公司挺偏远的,一共花了2小时才晃过去,一共三轮面试,经理,总监,最后人资,问的都是很常见的问题,为什么离职,在以前工作中学到了什么等等。公司正处于高速发展期但管理相对滞后且存在淘汰制,目前也是努力改善中,总体来说可期待吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
财务管培生
感觉没戏
网申之后收到测评,做完在宣讲会结束第二天就会通知面试,一面二面一起的,但是也要看投递的公司,华邦集团总部是招硕士的,我本科投了他也给了我面试机会,后来发现怕竞争不过硕士生,于是面试现场要求改了岗位。一面是hr,问一些基础的问题,基本没问题,他还给我打了一个星推荐到总部去面试,但是因为我改了岗位,就变成现场直接二面了。 二面是专业面,问了一些专业的问题,可能回答不上来,第一次专业面,太紧张了,很多都忘记了,所以就没有收到后面的面试通知了吧。想去的话它的美好分公司挺好的,感觉总部反而不那么好,只针对财会人员来说,美好的话就要提前准备,了解他们的行业和岗位需求,感觉福利也应该挺好的,就是太紧张了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1你为什么要来面试这个行业? 2养老福利有什么优惠政策? 3附加税哪三个? 4你最喜欢哪个科目(会根据你的科目问你问题)? 5你觉得你没有事情干的时候应该干嘛? 6跟实习有关的问题。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
二轮面试,一轮人力和部门经理一起面的,聊个人情况和针对工作经历提问,二轮总经理面的,谈对工作的想法。中间没有等待,总共聊了两个多小时,总经理人很nice,聊得过程中相互都很欣赏,感觉没有意外肯定能过。然后刚出公司大楼,就接到人力电话让去谈工资事宜。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
感觉没戏
非常不尊重人的面试,约好3点结果前台3点半才出现,然后就是做题,题目的假设前提都是有问题的,两个自我感觉好上天的line还是cfo, 非常不推荐参加面试,如果连人都不尊重,那还说什么产品和文化呢,以后都不会买这家东西。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
首先现在网上找一些公众号平台突然发现了这家公司招人,然后打了电话联系之后第三天就去面试了。注意一定要穿正装,因为所有人都穿了。会在一楼大厅等,然后有人会领着一群人上楼。问了一些简历上的问题,还有就是是否对他们公司了解,这个一定先要在网站上面做好功课,包含多有的方面,具体做什么之类的。如果要是确定没有留用想法的可能会更有可能被选中。
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2 年前 发布
12
匿名用户
财务
未通过
就参加了一轮面试,先是人事问一些基础信息,然后人事部给你带到会议室,问你性格优缺点,为什么投递我们公司,你对我们有什么问题,能接受加班么,能接受每周至少2-3天下生产线么,然后又让我写一份团建策划书,最后没信了。
2 年前 发布
2
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