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我参加的是无印良品上海公司在日本的留学生招聘
我参加的是无印良品上海公司在日本的留学生招聘,整个过程让人觉得非常不愉快,虽然并不想回忆但还是记下来给后来的人留一点经验。一面前电话通知是群面,不过实际上就是无领导小组讨论。每人自我介绍三十秒,接着开始就材料做出选择并讨论,最后推举代表总结发言,面试官提问。我们那天的题目是,零售业在发展线上业务时,该选择京东淘宝之类的大平台,还是建立类似拼多多、小红书之类的专属平台。 由于是第一次参加面试,非常紧张,进去之后坐下来都一直在发抖,因此整个过程并没很好地集中精力参与讨论。最后先是被一个女面试官问,对于最后的代表发言我有何看法。吓懵了,说没有看法。又被一个叫夏锋的面试官直接没礼貌地质疑,“你到底会不会日语啊?”(他是用日语说的)被问的当下还没有感觉到被侮辱,不擅长在众人前发言,偏偏还被单拎出来批判一番,只能紧张无措。 现在想想是该怼回去的,又不是非无印良品不可,何必平白无故受他一番轻视。面试结束后,小组的其他几人也对此人颇有微词。毕竟大家在日本找工作很少碰到如此傲慢无礼之人。

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试已经过去一年多了,突然想分享我自己的面试经历给大家~希望能够对想要去无印良品的你有所帮助。Muji每年会有两次管理培训生招聘(一般来说秋招的人数大于春招),可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生,非应届毕业生就很遗憾了。 第一步,投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点,可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单,问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的,做好充足的准备不要慌就好,日企喜欢守时严禁的人,面试切忌迟到,穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果,二面是无领导小组讨论的模式,6-8人一组,考官会给出判题,需要你沉着冷静,不一定要是leader或者time keeper之类的才好,做最适合自己的角色,沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行,是由无印良品销售部长和二面考官一起面试,会问到的问题都是你简历上的,专业之类的,一定不能造假,不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人,一定要熟悉自己店铺的销售情况,了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer,会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面,是作为兼职身份参加的面试,由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选,所以,如果你是兼职,请一定熟悉销售,一定!Muji的工作相对来说比较简单,公司体系完善,所以晋升也会比较透明比较快,储备干部也是作为店铺管理者在培养,会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。 ...查看更多
2 年前 发布

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