面经详情
匿名用户
面试了职位:选址开发
感觉靠谱
面试过程较随意 需要先填写详细个人信息
上来就是填一张表 感觉要把你家底儿都挖出来那种 然后就是简单的互相介绍一下 面试的HR感觉是个新人 不想一般见到的HR老手会给人很大的压迫感 询问了我之前的工作经历 薪酬 成绩 以及职业规划等 然后也介绍了我应聘岗位的工作内容和编制等等 总体来说中规中矩吧
Q:你对自己的职业规划是怎样的
1条回答
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匿名用户
选址开发
感觉没戏
人事很匆忙,填完表格,等了10分钟左右,人事简单一看,带去相关部门领导面试,然后就是告诉不仅本职岗位工作,还要做其它各种工作,集体宿舍,2-3人一间,每月要收几百元,电费另算,经常加班,大小休,附近全是工厂,就一路公交车,还40左右一班,附近没有各种消费店铺,是个省钱的地方😜😜😜,要坐火车过去,早晚高峰期半个小时一班,平时1个小时一班火车,薪水一般,所以想去面试的考虑清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
选址开发
确定通过
一面是HR来和你聊了一些公司的基本情况,其实还是挺简单的,然后再让你自己介绍了一下你的工作。你的个人经历。二面是市场总监面的我,和我聊了一下这份工作的工作性质,以及和我仔细的形容了一下这个工作以后所要面临的情况,以及我可以拿到的薪资。
包含1个问题,1个回答
Q:你能够接受每周6天的工作时间嘛?
2 年前 发布
1
匿名用户
选址开发
未通过
面试官是什么总监。第一个问题,自我介绍。期间不停的露出惊讶的眼神,好像原来可以这样做的意思?感觉面试官本身经验很少,因为据说现在才开始开发招商加盟渠道。问了到底是怎么招商,是需要什么工作。答,接电话,邀约过来。后来就说让人事给你电话。然后人事没给过电话,而且就算给了也真没兴趣去,太Low,学不到东西。
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2 年前 发布
3
匿名用户
选址开发
感觉没戏
首先填表,然后做等面聊,等了一个多小时,一个多小时。需要做IP测试。HR感觉可以,但是偏行政。业务层面聊的少,就简单介绍下瑞幸,岗位职责,薪资。这些其实电话提前都可以沟通的。难道瑞幸都不考虑成本问题吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
选址开发
确定通过
猎头推荐,一开始不抱希望,只是随性面试,视频面试的,第一轮部门负责人和人事面,当天通知进入二面。隔了两周二面,还是视频,觉得太累了,拒绝了去现场,然后几个大佬面的,问题尖锐跳跃,专业性强,不过基本都答到点上了。然后当天告知通过。不过后来选择放弃了,要去追求其他的东西。
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2 年前 发布
匿名用户
选址开发
感觉没戏
HR先打了电话 过了两周后又打了电话 我提到之外已经聊过后 HR表示太多人忘记了 显得有一点不专业上周去现场面试 HR问了很多简历上的问题 之后line manager面 很专业 很稳重的一位女士 英文面 有一点压力 正常操作是HR来再收个尾吧?结果HR已经下班走了:)总之没有感觉到太被尊重 且有一点地域歧视
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2 年前 发布
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