面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
太科面试经历的过程中
首先我们过来第一件事情就是要先进行笔试 内容一般般 网上都有答案 但是有时间限制 然后做完试题还需等待 3点半开始他们开始叫人去面试 面试时间大约10-20分钟 等待时间较长
少于30分钟
有笔试
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先想说一下 面试官非常不专业 比我还晚到 已经超过面试时间了面试官还没来 然后呢 让你填一张表 查户口一样 你父母的年龄姓名工作也要填 这点我空起来了 正式面试的时候 面试官很注重口语的发音 没有外国味的不行 整个面试给我的感觉就是 这里的人非常得高傲 面试官说你英语等级过了又咋的一开口说话就不行 还说我们这里的客户都是比较上层的人士 英语应该也不差 要是你这种口语水平的进来 很损面儿 最后当然是尴尬地离开 只能说面试官优越感太强
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
先是电话面试,第二天去酒店和负责人面谈(一小时左右)。整体来说比较友好,从自我介绍开始,针对简历提相应的问题,然后问了一些专业问题,以及个人对公司、行业、职业的认识与理解。现在回去等通知,最终不管过不过,感觉还是学到一些东西,很受启发。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
人事岗面试有两轮,面试,测评。个人感觉面试挺容易的,HR待人处事方面给我的印象非常好,就面试感觉而言挺喜欢他们公司的氛围。面试通过后会HR会通知你测评。测评过后才真正发offer。个人感觉测评挺难的,时间比较短,注意把控时间,按照上面题目的大概意思是30多分钟做完大概250职业性格测评道题。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
社招51上投的简历,面的人事岗。填的表格是英文的,后面来面的hr年纪很轻,问的问题基本上没什么技术含量,让你复述一遍之前的工作经验。然后问问薪资要求,就让我走了。招聘hr极不负责,连简单的初筛可能都不会把。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试的是人事专员的岗位,到达地点办公室,负责人并不知情今天有应聘者。一上来完成了所谓的内部逻辑题一套。面试人员三人,只有一个比较年轻的资历较浅的人员以咄咄逼人的气势询问了一些简历上的基础内容;面试人员中资历看起来较老的一位对人事专员网上发布的招聘简章上的具体内容都不甚了解。感觉上就是随便拉了人来走走流程,一点也不上心,也没有结果,浪费时间。怀疑实际并不需要人。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试的是腾讯外包,一开始先做题,然后初面,初面还是比较简单的,很容易就过,复试就会问的比较深刻一些,还有第三轮的腾讯在职员工的面试,一句话,面试前要准备好吧,不要紧张,其实挺同意过得,当然是外包挺容易过得。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
我当时是赶上德邦来校园招聘,但也不算是校招,因为德邦校招都比较牛,学校层次比较高才会有,我们普通本科没有定点,也算是社会招聘。记得当时面试了三次,包括初试,无组织讨论,和最后的经理约谈,由于我的简历上写有党员,擅长MSoffice等,把我推荐到了人事部,就不用去网点磨练业务能力了,后来也是直接进了企业的事业总部。
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2 年前 发布
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