面经详情

是助理的岗位，本身应该部门总监面。但是地下的team leader那个人一看就是不太好对付的人，所以卡在了team leader那里，是非常非常主观的判断。最后有一个问题就是，有同事想不经过审批给合同盖章，你该怎么处理？我当时的回答就被他否定啥的，他们不需要一个助理能干很久。直接跟我说一两年的事儿吧，太主观了。...查看更多

面试了两轮，首先是hr直接面试。我应聘的是人事行政，面试内容也很简单，就是一个自我介绍，然后简单的沟通了一下。紧接着hr将简历筛选给了主管，这应该面试合格的人，主管面试就是问了一下之前的实习的工作内容，然后问了一下我的专业，专业内容，学什么的，同学都在哪方面工作。然后问我有没有意向转到策划岗位。就这些。...查看更多

51投递的简历，上午接到HR电话，当天下午就去面试了，在火车站很高的一栋楼里面，6层，5层，9层都有他们的办公室，前台在6层，整体环境还可以，从前台看过去，员工位子很大，是u型桌，一眼望去，看到有老外的身影，然后填了一张表，被带去9层的一个会议室面试，9层有点小，人也很少，有茶水间和一个小会议室和大概3排工位。 等了大概一会吧，HR先面试，简单针对简历问了一下，为什么离职和工作挑战。然后人事总监来面试，大致做了一个简单的英文自我介绍，有什么挑战困难工作中，都回答了，然后说大概2周会有面试反馈，整体感觉很好，见到了几个外国人，面试感受也不难，没有英文问答，还是很想去的，感觉挺正规的一个公司，期待面试结果吧。 ...查看更多