面经详情

面试一共进行两轮，在一天内完成：时间：上午8:30。第一轮：无领导小组讨论形势，12人，从10套题里面抽一套，三个面试官，1个主持负责人。我当时在第一组，我们抽的第6套：给以下几个事件按未来对银行业的影响程度从高到低排序，并说明理由；每人陈述1分钟，小组讨论10分钟，找一个代表形成统一意见发言3分钟。结束后，紧接着就到休息厅短暂休息，准备第二轮面试。 第二轮：半结构化面试，3个面试官轮流提问，大概5-8分钟：自我介绍；家庭；为什么选银行；其他银行投了没，怎么做选择；职业规划等。 ...查看更多

首先是先在网上申请岗位，通过后首先去现场进行初面，初面的当天上午去医院体检，要等很久，一上午很多项检查，挺正规的，体检完就中午了，中午在公司食堂吃员工餐，免费的，伙食还可以吧，自助的形式，然后下午按照名单次序等待面试，十几个人一组，进行三个环节，有无领导小组，半结构，还有最后的面对面面试，回答问题，面试官都很有经验，说话气场很强大，会有点压力，总之一系列环节经历完后挺不容易的，加油吧各位！...查看更多

应该是报同一个地区的一起面试，我们组面试的全部报的是同一个地区。对抗式无领导，一组12个人。五分钟阅读材料。十分钟小组内讨论，并推举一位发言人发言。十五分钟辩论，观点最后要达成一致，最后要有一位代表人代表总结。题目为更需要专业人才还是通用人才。无领导小组结束后，每人轮流自我介绍。自我介绍完后，面试官对感兴趣的人提问。没涉及到专业问题。...查看更多

对抗式无领导+半结构，题目为支付行业是转向B端还是转向跨境支付。无领导后考官对每个考生轮流提问，每个人都被问到报的什么地区的什么岗位，服不服从调剂。除了这些，考官还根据你的简历提问。比如问你觉得一个好的大堂经理应该具备什么?银行有哪些业务?建行有哪些理财产品?如果在其他银行实习过，会问你这个银行和建行的区别。你报建行的优势等等。...查看更多

一共两轮面试，无领导小组加结构化面试，都在一个上午完成，无领导小组讨论结束后，直接进行结构化面试。首先，无领导小组形式是对抗式无领导，也就是两组辩论，我们组一共10个人，五五对抗，题目是目标银行未来的策略是普惠金融还是针对城市租房开展金融服务。首先组内讨论，再进行辩论，辩论结束后面试官会进行提问。这个环节还是多发言比较好，容易给面试官留下印象。 其次，结构化面试是所有的面试者都在，面试官一个一个依次提问，每个人首先说下自己对于应聘岗位的理解以及自己的优势，然后面试官根据你的简历问问题，每个人的问题都不太一样，我建议每个外地人都准备一个问题:为什么要来这个城市工作？这个基本每个外地人都会被问到。还有银行实习经历很重要，但是最好要提炼一下，自己在实习中的收获，最好不要弄虚作假，因为面试官会针对一个问题深挖下去，很容易露馅。 ...查看更多