面经详情

面试官很菜，不懂技术也不懂运维方面的管理，但是碰到了技术方面的困惑和难题，舍不得花钱招人，于是用这样下的方式希望从求职者那里知道解决方法，我感觉这样的问题不应该技术人员解决不了，应该是公司给的工资低，校招的小朋友在做，没什么有经验的人，校招的也要慎入，坑啊，不要只看好评，不诚信的公司也会刷的！ 社招的注意，如果面试官非专业的，慎说做互联网，不懂的人就靠问几个问题想知道解决方向，能做出什么样的东西来？和面试官一样水的东西。 ...查看更多

首先填一个表，公司这边给，主要是一些信息和工作经历。再就是hr面试，基本是问一些之前工作的相关问题，比如离职原因，职业规划等等，面试时间20分钟左右，问的还是通常的问题，没有什么比较难以回答的。 再就是经理的面试，先自我介绍，再就是自己的工作经历叙述下，之后就是一些提问，主要还是之前的工作上的一些问题，包括之前的工作的主要内容，还有就是对于这份工作的想法，我面试的时候基本上就是我在说，面试官听。虽然看上去像是运维岗，但是了解之后应该算是半个销售岗，多提一些之前公司的项目自己做出的贡献，或者为项目争取到的利益之类的话。 ...查看更多

1.面试前，进行笔试，要准备基础的数据结构算法，shell脚本与网络知识。这部分需要靠前期的准备。 2.面试分两轮，技术面和hr面，相比三轮面试而言，问的可能没有那么细，但仍然要认真面对。 3.技术面，要求的是主动，面试官会带你进行思考，但还是要尽量主动的介绍自己，开放性的问题要答好。 4.hr面，可能没有技术面那么难，但也要认真面对。要自信，毕竟hr都是和蔼可亲的。务实回答就好。 5.最后强调的还是:自信。 ...查看更多

一开始是自我介绍，然后他会问你一点简历上的问题，因为我自己简历没写好，面试官以为我是搞硬件的，直接说看简历匹配度不高，建议我转岗，后面说开了我确实是搞研发的，才继续开始问专业问题，问题包含了计网，数据结构，c++，一点小算法像排序这种，整体不难，氛围很轻松！面试官人真的超好！...查看更多

运维类工作，确定通过，已经拿到offer。面试过程对我来说比较简单，最后给我的比我要求的更多，看得出对我还是很满意。整体如下招聘经理会先跟应聘者联系。面试有4轮左右，第一次会跟负责技术的人聊，去公司里，当时他不在，用的语音聊天方式。第一次结束等了一会就进行第二次，也是技术相关的人，有两位，其中一位有跟我相近的经验，因此多聊了一会，另一位偏他们核心业务的研发，所以问不了我什么。第二次结束，等了一会继续第三轮，是研发部门和产品的人，简单了解一下我的经历和其中的一些粗略的内容。等了两天进行最后一次，群面，也是视频会议的方式，更多内容其实跟idc内的实施以及一些偏交付，以及问了一些文档编写的事，我由于有实施交付以及客户文档编写和培训的经验，这个对我来说挑战性不大。最后会有hr部门的人一次电话沟通，全部流程就这样，之后就是发放offer。...查看更多