面经详情

当时刚考完研，想着尝试找一下工作，恰好赶上厦门国际银行招聘客户经理，就去了，面试地点在北京，Base福州。先是笔试，英语选择题，一些很无聊很简单的语法题目。然后是视频面试，就是常规的面试问题，自我介绍啊，简历上的一些详细阐述，几乎没有涉及到专业上的东西，中间犯了一个小错，被HR小姐姐问了几个凌厉的问题，有点压力面的感觉，冷汗津津。后来发了offer，但是经过深思熟虑决定继续学习，便拒掉了。...查看更多

11.06初面，物业序列初面完hr说目前只招3个岗位，每个hc=1，并没有我投的岗位？大概13个人去面初面无领导+1到2min自我介绍，中文无领导现场抽题的题目不难，有2个观点，问赞同哪个观点，说理由5+2/人+15讨论+5总结本来以为得统一出一个观点，然不用？2边可同站？ok fine。整体气氛轻松，hr+经理们人都不错，结果不重要对于没招所投岗位没先讲有点小疑问。...查看更多

接到内推后，发送简历、填好应聘文档，标准了应聘岗位为“物流IT项目经理”。每次沟通周期很长，不知道是事太多还是效率问题。 面试当天，先进行了自我介绍，接着先问一些基本的情况，后来比较关注之前项目中的角色和内容，从09年介绍到19年，中间对一些实现过程，比较关注。面试到结尾，说我比较适合内部咨询顾问的岗位，我说我面试的不是顾问岗，结果面试的也蒙了，想了半天，说他可以帮我把简历推到其他部门领导，这个真是莫名奇妙了。我说先不用了，我再考虑一下。这时第一次非面试岗位领导面试半天还没有任何结果的经历。 ...查看更多

客观的描述本次面试。面试前一天接到了HR的电话，通知了本次面试，说形式大概率是无领导小组讨论+辩论赛。抱着挺大期望去的，结果发现加上自己只有三个人。让在会议室等了半个小时，被带到另一个房间面试，面试的时候说财务岗不招人，有商业运营问考虑做吗？本人考虑了一下说可以，此轮面试了大概20-30分钟。然后该HR说让我等等先别走，这一等又是半小时。 接下来被带到了HR主管办公室，该主管先问了一些常规问题，然后就问本人研究生期间为何要学会计专业（本科非会计专业），又对我的穿着提了点意见，意思是不够正式不够精气神，觉得我对商业运营的了解不够。最后本人又问了几个问题，说到该岗位的离职率（该岗位离职率极高）和离职原因。HR说通过三轮面试之后还需要实习三个月，才能确定最终要不要签三方。 由此，本人对该企业HR主管的专业性和招聘流程产生了怀疑。问的问题动脑子的了吗？学某专业当然是为了就业啊，就跟问你为啥要来这个企业上班一样，因为能给你钱啊满足你的需求，还有本人投的是财务岗，对商业运营岗有很清楚的了解就奇了怪了。通知人来了，又说与专业对口的岗位不招人，还嫌求职者对他说的岗位了解度不够高？不招这个岗位，请打电话通知面试的时候就说清楚，或者在招聘计划上压根别写，浪费求职者的时间。总结一句话，别去！ ...查看更多