面经详情
匿名用户
面试了职位:证券
确定通过
citiorient
HR电话面试,都是一些比较基本的面试问题。最后有询问到希望去哪个部门实习,但是跟实际分配结果不一定完全匹配。
电话面试
hr
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匿名用户
账户管理岗
未通过
由于受疫情影响,是周一傍晚6点多HR致电先期沟通;紧接着约了第二天下午和部门负责人的视频沟通。面试官专业、亲切。先问了下对公司的了解,然后就应聘岗位问了些针对性问题,以及之后的规划。由于是新设券商,是否愿意和公司共同成长等等。总体感觉交流还挺顺畅,负责人说之后HR应该会找我。不过估计是找到更合适的候选人,一直没有接到通知,那个职位的招聘也已经撤了。自身再努力吧。
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2 年前 发布
匿名用户
证券
感觉靠谱
面试过程很轻松,领导只是要求讲讲过往经历,基本都是按照简历上写的顺着往下讲就行。部门领导会告诉你他们什么项目都有,事实上呵呵。你进去才会知道这家公司业务都是亏的,而且也没什么项目做。总是面试过程很容易的,进去以后往往都过的不容易。
2 年前 发布
1
匿名用户
证券分析师
确定通过
一共三轮,有三个员工面试。主要关注的还是TECH和MOTIVATION,整体难度不大。自我介绍完了之后,问了一些投行四百问上的基础会计和估值。问了问对于IB的理解,why ibd, why cicc. 问了为什么要转金融专业,之后的职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
证券项目管理专员
未通过
参加的一面还不错,了解一些简历情况,了解你的性格,难度不大。二面是群面,15个人参加,分三地视频面,安排的时间不够多,如果不抢着回答基本就没有发言的机会,按要求北京的小伙伴们发完言后才到深圳的小伙伴发言,但一个小伙伴在北京的小伙伴只发言了3个人,抢着发言最后录取了这个小伙伴,无语了,可以看出这个公司不需要守规则人。
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2 年前 发布
2
匿名用户
证券
感觉没戏
分享一下刚刚面完的19年场外衍生品交易的暑期实习的电话面试,我应该凉了,留点经验供大家参考。先让自己讲一下衍生品方面的知识,之后面试官问了对奇异期权有哪些了解,问了digital option的定价公式。之后问的是数值计算的问题,比如蒙特卡罗模拟中模拟次数和标准误的关系,我太紧张了说成了1/M。还有美式期权能否用蒙特卡罗模拟定价,我回答不可以,但面试官说可以。这方面我确实不太懂,大家可以自己了解了解。 还有就是如何提高模拟的精度,这个大家应该都知道就不多说了。最后还有问问题的环节,大家可以准备点专业问题问一下,因为日常职务上的问题面试官之后会大概介绍。大概就这么多,希望能对后来的同学们有所帮助。祝大家求职顺利!
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2 年前 发布
38
0933
证券
确定通过
4个问题,每道题的回答录音限时5分钟。
包含4个问题,2个回答
Q:1. 在过去的学习或者实习中,当你的业绩表现已经达到优秀时,你是如何超越自我,实现更大的成绩的?这段经历让你付出了什么?请举例说明。
2 年前 发布
0302
证券/基金/期货
感觉靠谱
国开证券地方分公司这个证券是国开行的全资子公司,笔试内容与国开行的笔试一样,如果都报名了的话只需要做一次就行。首先说笔试,题量非常大,甚至还有申论写文章,笔试心态放平,会多少做多少,把没时间做的都懵上去面试是所有地方分公司统一到总公司进行的,分为三轮,性格测评、无领导小组、半结构化面试。先统一到一个房间做性格测评,就是做选择题,这个没有好坏之分,按着自己的性格选就行。再分组进行下面的面试。无领导小组一组大概七个人,对面坐一排领导,全程也没发言,面试者拿道题后先自己思考,再无领导讨论,最后得到一个结果,推选一个人汇报结果,全程大概五十分钟。最后是半结构化面试,自己进去,对面又坐一排领导,先一分钟自我介绍,再问了两个问题作答,全程比较快。总的来说面试很正规,而且每个地区招的人好像不是很多,难度较大。
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2 年前 发布
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