面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
不要来,坑死,避开。
来了就做题,然后填写一大堆个人信息(这个才是重点)。什么配偶啊,父母啊,工作单位,身份证号。恶心死人,还被要求必须要填。公司没几个人,小的要命。招人是假,套路信息是真。你们说搞笑不,我们当时几个人面试,压根就没看到技术面,都是HR在那巴拉巴拉,然后就打发走人了。核心是个人信息的填写。
hr
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匿名用户
Java
确定通过
技术老旧的部门面试巨简单,进去后起码需要学习两个星期他们独特的技术才能正常工作。而且这种部门的领导大概率是那种,除了工作关系冷漠的那种,个人经验。如果你想学技术,请不要去带有会计、资产、政务、国税字眼的部门。他们用的叫dna,据说是十年前牛框架,现在呵呵。
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Q:工作经验短的都是一些Java基础,经验长的没人来的。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
1.总共进行了两轮面试,第一轮问技术,问的比较基础,都是工作中常用的技术,没有那种假大空的问题,一般会问你懂什么技术,应用场景,你平时什么情况下怎么使用,简单算法,mysql原理和优化,spring原理,事务,隔离机制,传播机制,切面,设计模式,io,java8新特性,懂什么框架,ssm,springcloud等。 2.看着简历问,对系统的稳定性和代码的优化比较在意,需求理解,文档编写能力,语言表达能力,这环节我觉得是综合考虑面试者,技术方面问的少,都问的思路和你的看法。 3.hr定级谈薪资。走流程,等offer.总体来说,面试官很和蔼,只要面试者基础扎实,思路清晰,应该很稳妥。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
面了两轮,一面还算顺利,但过程中面试官冒了句不屑我的创业项目,我只能说无知者无畏,二面转场跑了好远到另一个楼上,结果和面试官基本聊不到一块,他们招中间件的,我求职业务方向,没几分钟面试中断走人。hr和猎头联合把我坑了,大老远的跑滨江一趟不容易。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
首先说一下面试,面试共两轮,第一轮技术,先上机,给了一个订单管理系统,写其中的一个功能,不要求运行成功,主要还是看思维逻辑。然后技术面,问一些Java基础和原理,主要还是看你简历上写了什么技能来问,基本不问项目,答得不好也会通过,原因下面就知道了。第二轮人事,主要了解你的一些情况,以及介绍一下公司的情况,没什么难度。 下面说下重点,这是一个中介公司,给其他外包公司招人,签合同是和其他外包公司签。你要先在这公司培训5天,不收费,如果合适,说是会给你对接合适的外包,然后去面试,不过只会推荐5K的。(不见得会推荐)如果想拿7-8K,就需要在他那儿培训1个多月,费用就是后面一个多月的工资。其实主要还是想挣这笔钱。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
确定通过
面试过程感觉挺好的,先是技术面,技术也都没问啥,就问问你会什么熟练程度,以及项目业务这些,我面试时都比较主动,没有经常让技术提问,我也时不时提问,差不多面了半个小时后面换经理面,经理这边主要就是聊七聊八,只要技术过了经理面的时候就是聊薪资了,个人觉得还不错,是做MES系统的,技术听说比较杂需要前后端都懂的人才。面完过了两天我主动打电话问面试情况,然后就被叫去面签offer了。嘿嘿。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
去的时候数据中心和软件中心的是一起面的,总共只有一面。刚开始会在门口进行登记,进去之后就抽签安排顺序,然后一个一个被工作人员带进去面试。面试官有5-6名,自我介绍之后,给了一个小纸条写了问题让你回答,然后又问了大概3-4个问题,不涉及后台技术,问的比较浅显。
包含1个问题,1个回答
Q:你是这个项目的负责人吗。
2 年前 发布
25
匿名用户
Java
感觉没戏
面试分为两次面试,一次是宇信公司人员面试,通过的话会有中原银行的工进行二面。 宇信面试: 1、自我介绍尽量把自己做的项目讲清楚,最好能把项目中遇到的问题然后如何解决或者新系统设计时如何去优化,突出自己的亮点; 2、问一些技术细节。宇信的面试还是挺不错的,并不会说把你面死,他们也是在给项目招人,也会给你讲一下银行面试要注意的地方,还是比较靠谱的。 中原银行面试:Java基础知识、数据结构、常用算法(虽然在实际项目中可能也用不到)。
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包含1个问题,1个回答
Q:项目中为什么需要使用到微服务、分布式。
2 年前 发布
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