面经详情
匿名用户
面试了职位:运营助理/专员
未通过
校招的暑期实习,分三轮面试
校招的暑期实习,分三轮面试:第一轮小组群面,8个人一组,我们组题目是如何把100万奖金分给销售、渠道、策划、客服四个部门,稀里糊涂的就过了。第二轮是一对一hr面,面我的那个hr我觉得挺厉害的,气场很强又不刻板,就跟你聊聊天,问问职业规划、对融创及岗位看法以及一些个人情况,很随意但听得出来句句是坑。 第三轮是部门经理面,凉在了这一轮。六个人一组,先让我们自我介绍一轮,然后他就开始问问题了,随机的,什么问题都有,也不一定问谁,但着重问了两个同学很多问题,显然对他俩更感兴趣,结果果然不出所料。
3轮及以上
群面
1对1面试
校招
三轮
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匿名用户
运营助理/专员
未通过
我是从绍兴过去的,杭州东站下车4号转公交马上就到了,云狐科技园靠近里面的3号楼。刚进去面试者按门铃,坐在休息区填了表格,基本信息和中翻英英翻中,随后hr就拉你进去,hr会一边问一些基本信息一边电脑记录,第一轮对你的简历提问比较简单。 第二轮复试,提前准备了英语自我介绍,进去是用中文自我介绍,也是一些基本问题,然后突然要求英语自我介绍,之后又让我来一段日语自我介绍(本人是日语专业)由于没有准备,比较尴尬,故没有通过面试。
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2 年前 发布
19
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
毕业季到了,又到了各大公司开始找应届生的时刻。刚毕业做运营的小伙伴,还是要清楚运营是做什么,并且公司JD上的说明。对于应届生来说,没有工作经验很正常,但是连运营是做什么的,如何理解都不知道,那确实比较难进行后续的工作安排。
2 年前 发布
匿名用户
销售运营实习生
确定通过
一年前面试实习生岗位的时候,面试的HR和面试官都很亲切,面试首先是自我介绍,面试的问题也不是很难的,就简单的聊了一些上一份实习的经历和学校的经历,然后就定下来了;后边拿到offer之后好像是内部岗位编制的问题吧,换了一个部门,然后又重新跟另一个部门的老大聊了一下,比较关心的问题是对于工作的耐心和数据处理能力,还有是否是负责的态度,确实在工作内容中有比较多的流程需要细心以及数据处理需要小心和认真。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营助理/专员
未通过
面试前等蛮久 第一轮hr还比较亲切 只是了解了一下简历上的信息 问了几个问题 为什么跳槽之类的 第二轮不知道是hr还是部门主管的女的 从一开始就毫无礼貌可言 问问题别人好好回答也给脸色 最后不欢而散 如果觉得简历不符合职位要求 一开始为什么要叫人来呢 感受不到公司是不是真心要招聘的
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
这个公司在一个很不起眼的一栋大楼里面,走楼梯上三楼,进去里面空间面积确实很大,里面的人都坐在位置上办公,进去前台态度很一般,要等别人主动开口说话,她只会一脸茫然的看着你,也不怎么招呼人。 大概坐了几分钟就叫我到一个小房间里面等待,大概等了十几分钟左右进来一个面试官,问的问题都很犀利,让人感觉不太舒服,就好像在做阅读理解一样,后面问的问题就好像在故意刁难,我问基本薪资待遇也不说,说在第二轮面试hr的时候才谈这些。总之感觉白来,感觉她们好像是为了凑人数让人来面试的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营助理/专员
未通过
有一份笔测,主要是翻译,客服回邮件解决问题,接下来HR面试,常见HR问题,自由发挥,最后用人部门面试,大概就是怎么看这个岗位,这个行业。结束后发了份链接做性格测试。第二天通知因为性格测试的不符合所以拒绝,因为这种不严谨的测试否决我觉得很草率,而且完全可以在面试之前就完成的,再决定要不要你去面试。因为这种性格测试拒绝的我觉得跟因为星座不合与对象分手的没什么区别。
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2 年前 发布
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