面经详情

社招面试。总体而言难度不高、程序简单、事业部领导和HR都很和善。简历挂网以后，首先是收到事业部同事的电话，确认我是否仍然在职、有没有换工作的意向，简单就浪潮该部门的工作内容和业务进行介绍，了解我现在的工作内容后，约定了面试时间。在实际面试中，有事业部领导和一位同事一同面试，没有询问技术问题，更多的是根据简历问了一些有关技能、职业规划等问题，详细的介绍了部门工作内容，看起来比较注重个人表达和逻辑能力，对技术水平没有非常高的要求。 事业部面试通过后，我以为还得再来一趟，跟HR聊聊工资砍砍价，没想到就几次电话沟通，浪潮HR直接根据他们内部计算方式算出工资来，电话告知接受伐？接受就给你走流程啊~最后根据HR的邮件，提供一堆材料后，浪潮HR再走流程，就可以坐等领导审批结束，发正式offer准备入职。