面经详情

先是人事给了一张表格，填写了一些基本信息资料。人事面谈，问了下基本情况，如家庭，以前的工作内容还有家庭住址。英语水平如何。接着是用人部门直接面试，翻译了一些资料，有中文翻译英文，英文翻译中文。然后聊了以前的工作内容，也描述了本工作的工作内容还有公司的基本情况。...查看更多

三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。...查看更多

一开始会有一个笔试简单的考验一下英语的读写能力，后面是TeamLeader面试，会有一个英文的简单交流，这个估计会决定是不是以后给你英文客服岗，后面面试的问题主要就是关于电脑系统软件、网络等的问题，比如说Windows、Linux用的什么文件格式，用户上不了网怎么判断问题这种，再之后是一个Roleplay，模拟你接到用户电话怎么处理问题，后面就去和HR谈工资了。...查看更多