面经详情

面试的过程中首先是自我介绍，针对简历介绍自己的一些基本情况，然后HR会针对简历提出各种问题，来一一进行解答，然后HR会问一些关于岗位的认知信息，判断对岗位的了解情况，了解的差不多了之后，我们开始反问，了解公司需求岗位的一些基本信息，工作内容等等，最后谈薪酬待遇，双方达成一致，回去等通知即可。...查看更多

真实经历，面试慎重，投了简历叫过去面试，填了面试表，被A带过去见他们内部自称产品大神的人物，结果是位50多岁的老先生，并不知道他有什么牛的产品面向用户，先是自我介绍，然后就以出题为由描述了一个用户场景，叫我画草图，画完什么都没说就让我找A，结果过去找A后，就谎称人事不在，说下午会联系我谈薪资，我就感到奇怪，这面的是什么试，什么项目经历和问题都没有问就要谈薪资，我暂且先回去。 果不其然今天随便就给个理由说面试不符合面试官预期，真是奇葩的公司   这公司就是大撒网，让面试者白跑一趟，对面试者毫无一丝尊重，竟然还以出题考察面试者为由，套取产品优化方案，最让人可笑的是这还是一家做K12教育的公司，真是一家奇葩的公司。 ...查看更多

首先公司地方难找，在创业孵化器，且前台凌乱，堆放着很多杂物。面试流程分为HR面与Boss面。面试前需要重复填写一份简历上已有信息的资料。HR面试过程较为专业，无大问题。现场等候第二轮面试需时较长，就干等着。Boss来了以后第二轮面试态度敷衍，随便问问就结束了。...查看更多

约的十点，到地方后先填表，各种基本信息，挺多的，然后排队一个小时左右开始面试，面试不到半小时结束，聊的都是一些常规问题吧，比如项目经理和产品经理的区别。然后面试官介绍公司架构，公司各种福利。最后问了下最低薪资要求，让在外面等一会，几分钟后一个hr告诉我，今天就这样，如果通过后会在2-3天给答复。 不过应该确定没戏了，他们的流程好像初试过要做题，并没有让我做题。聊的挺好，如果挂可能是挂在年龄（32）+薪资（在他们招聘网站挂的范围内），当然也可能挂在能力不足。 ...查看更多