面经详情

公司来我们学校校招，我投了简历，HR邀请我去公司面试，下午两点半到公司，首先做了一个半小时的测试题，难度适中，然后有三个HR轮流面试我，每个人20到30分钟，都是一对一面试，问题大概都是在学校做了什么，成绩如何，问得很细，感觉很好，面试官很温柔很尊重我。第二天终面了一次，薪酬福利很不错。...查看更多

面试的职位为大区助理（广州公司，第三方），HR电话就简历先沟通一轮，感觉HR比较好，随和，不强势；第二轮是部门经理，感觉像是压力面试，因为紧张，所以面试的不是特别好。但是这一轮我体验非常不好，首先面试官看到我第一份工作结束后是过了半年才去上班的，然后就问我家庭条件是不是很好之类的。 然后问我上一份工作为什么裸辞，然后我给了一个简单的原因，面试官就我裸辞的问题说了一下，听起来很不舒服。说我没必要裸辞，可以找到工作在裸辞之类的。可能是怀疑我上一份工作是被动辞职的吧，所以语气让我听起来很不舒服。而且去到那里遇到他在开会，故等了半个小时吧。让我自我介绍（我的自我介绍事前准备好）然后又打断我说从最早的经历说起之类的，反正感觉有点傲吧。 第三轮是视频面试，部门总监面试。就简历问题也是问了一些问题之类的。总体来说，我面试的不是特别好，但是也感觉面试官有点傲气。 ...查看更多

我是应届生 在boss上面hr小姐姐找的我 2019.12.17面试的 会江首先是填表格和做一份题 题量不算多也不算难 接着是hr小姐姐面谈 问的是一些基本的问题 比如在校经历 社会实践经历等等 hr小姐姐很nice 最后是主管面谈 主要问的是和岗位工作有关的问题 也不算太难 是很年轻的两位小姐姐 也nice 没有架子 拿到offer并且答应年后入职了 以上是我的面试经历 不知道为什么网评这么差 现在有点迷茫 求大神指点一下...查看更多

今年春天去戴森面试过一次销售助理，一共有三位女性给我面试，第一个人感觉也是刚来公司没很久的新人那种，第二个是感觉有点资历，第三个是老大。我只想强调一下第二个人，她是这辈子我遇到过最不尊重我的面试官，没有之一，她和我交流期间，我说五次话要打断我四次，我说到一半明显没说完都马上插入下一个问题，而且问的问题也很故意为难我，例如“你原来公司的那个xx表有几行？”我说了就”哎呀我们戴森有xxxx行呢”。 后来她搬来她的电脑让我实际操作，我做的时候她全程盯着屏幕让我浑身不自在也就算了，我做到一半她被人叫，她不和我打个招呼直接就搬电脑出去了。我想如果我的能力不被你认可那是一码事，但你在20分钟内连续做出各种不同的不尊重我的行为又是另一码事了吧？ 另外当时我猎头先找的我，电话里和我说薪资大概能在8k-9k甚至10K，实际到了那边，最后7.5k都不一定给得到，总之是我今年最差的一次面试体验，我凭借我高强的素质才让我没在那当场说一句不尊重对方的话。 ...查看更多

社招在网上看到了招聘信息之后网邮箱发了简历，邮件提醒需要在面试时间提早半个小时去填表。填完表格被告知HR及部门的人在开会，等了将近一个小时之后HR姗姗来迟。问了基本情况，然后部门同事及部门经理面试。没有语言测试。家里不在深圳，被问如果有更好的机会会不会选择回家所在的城市工作因为深圳物价高等等。感觉该部门人员流动比较大。...查看更多