面经详情

两轮面试，第一面技术面，主要是对照简历考察做过的项目，把项目流程走一遍，让面试官知道是你自己做的就行，还问了一些基本的机器学习算法问题。二面综合面，既会问技术也会问工作计划安排。一面技术面：介绍一下协同过滤算法；有自己写过bp算法吗，以cnn为例，介绍cnn的bp并解释bp算法为什么可以让权重参数更优；介绍自己做过的几个项目。二面综合面：介绍自己做过的几个项目，项目中学到了什么；比赛经历、论文等学术成果、期望工作地点及为什么、作息时间、平时喜欢看什么书、有什么要问我的。...查看更多

一开始问我毕业设计balabala，跟面试官扯了数字签名，公钥算法。然后问我哪门语言学得最好，我说C，然后就问我悬浮指针，我？又问我http的什么码，我还是？再问我http整个通信过程，我？然后面试官放弃，问我一些简单的，比如栈存储这些算法题很简单，但是我没有考虑全面，也被面试官提了意见。总之凉凉，凉的透。...查看更多

hr小姐姐比较温和，面试都是比较常问的人事问题，人事面过了的话当场进行第一轮技术面，先做一套笔试题，主要是技术和逻辑相关的题，技术问的问题比较基础，主要根据你做的项目进行询问，第一轮面试通过后，回家等通知进行第二轮面试，面试在另外的地方进行，对技术相关的问的基础，但很广泛，对代码的编写能力要求。...查看更多

面试过程一般吧，感觉公司就不是真的要人。首先进入办公室没有隔间，所有人在一间房间里面，然后等一会开始面试，主要问测试的一些基础知识，还有上家公司的测试流程，为什么离开上家公司，还问到了数据库的触发器和一些操作系统的知识，问的挺多，工资很低，而且只要一个人，目前没有测试人员。现在是面试完大概两个月，我当时问他招几个人，他说只要一个，现在快9月份了还在招测试，我觉得这公司就不是诚心要招人的。谢谢。...查看更多

面试就是聊聊天，一般是HR电面+技术第二面，HR那关算是走流程问些必问的点，大家都懂。他们的工程部经理基本都脱离技术N年的，所以考察的主要是你的沟通能力和是否服从管理。当然也要看人，有些管理者是靠权术上位的，你要跟了他（她），那技术差不多就可以，先学会听话，也一样能混出个人样。...查看更多

由于时间的原因晚上去面试的，共面了三轮，第一轮面试官是性能测试主管，主要问的是数据库，网络安全，持续集成等方面，第二轮面试官是功能测试主管，要问的是用例编写，思路等方面，第三轮则是人事，谈福利待遇等。总体面试过程感觉还行，面试官水平比较高，不摆架子，有问题会仔细讲解，不过听面试官说加班是常事。...查看更多