面经详情

提前了一周通知面试的，当天早早到了太仓路麦肯锡办公楼那里。面试官是一个印度员工，级别不明，还有一个香港员工，貌似级别较高。先就简历问了一些问题，然后就简历中在贝恩做的实习深究了一会儿。最后做了一些类似于脑筋急转弯的题目，思考时间很短，回答的较为仓促。也不确定回答的是否正确。这一段大概持续了30分钟。最后是让我对他们提问，我就问了一些common day， common challenge的问题。...查看更多

一开始有HR电面，确认了一下实习时间还有之前的实习经历的一些问题，非常简短，不是压力面。通过之后到望京的总部面试，面试也是确认之前的实习经历，还有性格、hard skill方面的面试。senior manager人非常nice，做自己就好，当然简历问题也要准备好。...查看更多

这公司的业务模式就是企业培训大课，然后忽悠上课的人做股权架构以及战略咨询。面试我的是人力资源总监，但是该人完全不懂任何咨询，我问他主要的咨询业务方向，他就不停的重复是做股权架构咨询，战略咨询也做，但是除了这两个名词，啥都说不出来。我直接就离开了，来这里就是浪费时间。...查看更多

一共五步，可惜只走到第三步CV 筛选 ==》HR 电话沟通==》在线游戏==》电话case interview==》两个PEI and Case==》合伙人面试电话interview的案例很简单，比之前练的case都简单。但是除了注重framework之外，HR 也很看重你的创新能力和组织能力。...查看更多

1. HR电话面试，简单的Behavior Interview，过了以后通知下周去office做考试； 2. 准备了一周，去麦肯锡办公室考试，考试通过了以后，通知过一周面试； 3. 一个Principle面的，一开始30分钟Behavior Interview，后30分钟Case。 ...查看更多

面试视频面试，一个月前面了贝壳的战略岗，经历了两轮，已通过，准备三面，说下整体的感觉，希望做到客观公正流程：自我介绍+之前工作的项目介绍+跳槽理由优点：整个面试流程比较快，一轮一小时，当天上午面完，中午就通知过了，晚上二面，直接通知通过到三面，速度很高效劣势：1. 面试官问话比较粗鲁，面试官自己没有做自我介绍和岗位介绍，直接让我开始自我介绍，结尾也没有问问题的环节，直接结束，中间会无数次打算问问题2. 通常面试会讲1-2个之前工作的项目经历，但在贝壳问了6个项目经历，而且都是非常保密的一些项目核心KPI和运营算法，很明显的感觉不是在考核能力，而是在剽窃其它公司的核心运营指标，会步步深挖，如果我说涉及客户核心保密问题，面试官会潜台词告诉你你说的过于宽泛，没法衡量你项目的真实成果3. 面试官约时间不会看你的时间，只会说我们领导只有晚上有空，希望面试者当天面两轮，我说自己晚上有安排能不能第二天面，HR会说我们到时工作也是这个强度，希望你能配合一下。结果：虽然面试通过但也不准备面试第三轮了，感觉公司氛围比较狼性，不断深挖其它公司机密和核心指标，希望未来面试可以有所改进...查看更多