面经详情

之前在网上查了下是一家做福利的公司，评价也不咋滴，就抱着过去看看，公司在来福士1幢，刚到的时候第一眼感觉还是蛮不错的，最起码环境可以，填完表格，等了没多久直接跟一个项目管理部门的leader面的，没有让自我介绍，上来就是问的前面第二家公司，特别感兴趣的样子，结果整场面试下来都是在问我之前那家公司是做什么的？业务流程是怎么样的？产品核心的一些流程、细节方面的，瞬间就感觉是在套方案，当然不清楚为什么会对我们那个模式这么感兴趣，具体的缘由就自己参谋吧。 跟我面试的岗位工作完全没有一点关联，纯粹在浪费应聘者的时间，这样的公司真的特别的不靠谱，还有一点，我之前那家公司开发的gitinn代码仓库，面试官尽然说是码云的，还说一直就认为是，当然我是心里一万头🐑飞奔而过。 ...查看更多

求职以来体验最差的一次面试经历。在招聘软件上投了简历之后，hr找我聊让我发简历，发过去没半分钟约我第二天上午面试，我当时就想你看简历了么。长达两个半小时的路程到了后，只有一个人事，带我去了一个会议室，全程两分钟出来了，就大概问问之前的经历，根本没具体说什么。感觉非常不专业。幸好我是当天去那边有事，顺便去面试，并且也不怎么想去这家公司，要不非得骂人了。 奉劝有些公司还是专业一点，不要随便就叫过去面试，既然不符合你公司需求，干嘛看都不看简历就约？浪费双方时间。 ...查看更多

笔试：英语，性向测试，上午完成中午午餐自理，下午拿笔试成绩，验个人资料，然后拿资料去另一栋楼面试英语口语：难度不大，自我介绍，Q&A, 态度比较好。会介绍一些公司的制度。 专业面试：两人，台湾经理和大陆干部，大陆干部提了两个专业问题，似乎不是特别满意，台湾经理中年人，性格和蔼，有礼貌，对我的回答比较满意，又问了下目前工作的内容，范围，和公司情况。类似闲聊，然后就结束了。第三天人事联络我说ok了，但是因为我还在职，所以对工资要求不愿妥协，不太满意，最后放弃了。 ...查看更多

周一下午显示为北京号码的HR致电，咨询面试人背景材料：工作经验/工作内容/是否已离职如实回复后，HR爽快通知第二天有面试官电话面试。周二下午3点面试官来电，面试官介绍自己后（入职后才知道面试官是公司销售副总），问现在方便电话面试吗，我回复当然可以。 然后简单介绍工作经验，负责项目及对运营商侧项目了解后，面试官表示满意夸奖面试人经验丰富，面试官提出棘手状况能处理吗（由于有前同事在现场了解项目现况，顺利回复），面试官回复面试通过然后转面试者咨询环节，咨询项目回款问题后了解公司没有奖励即结束提问，面试官称明后天有高管面试。 HR来电称周五去现场面试。与预想状况不同，无奈通讯项目经理面试机会难得，于是还得赶赴面试。周五面试官是驻场服务部副总，又一次介绍自己工作经验后，告知问题（大意）客户难搞。时间短，要出数怎么办？像这些空泛的问题，吐槽根本没标准答案好吗，只能回复先跟客户确认需求，回复时间短可能影响数据分析工作在作处理。然后面试官基本都是咨询驻场项目巴拉巴拉，其中数题重复发问，我明白了，原来副总念叨是面试题目库，心里想着是自己心事根本没听面试人回复进去。明白后我想赶回家吃饭呢，咨询面试官环节回复没有问题，我以为本次项目经理已搞吹了。 第二周HR来电了，说公司领导准备又电话面试我了。电话面试是公司副总（技术部）然后再一次回复工作资料，技术面试官比较直接，可能除了技术也没啥好聊的，我对运营商项目加以阐述，突出项目经理左右项目方向等等，面试官表示满意，了解薪资要求后表示希望我加入公司。 总结：博新公司面试稍显繁琐，感觉面试官对面试不重视，着重关注项目经理性价比，领导层对项目经理关注的成长空间和福利内容漠视。入职后，公司内部气氛和项目前景果然亦如面试观感更糟糕。 ...查看更多

首先说面试经验，去公司后，在公司门口等了半小时。然后打了4个电话，才指导我到前台。然而前台是没面试通知的，很散漫的在那，扔个表给我填写。填写完毕后，HR来交流。先自我介绍，然后进行一些沟通。沟通觉得满意后，说安排技术来了解下。 结果来了个不知道什么岗位的人员，看着应该是个小组长吧。来了拿着简历颐指气使的说了句，先做下自我介绍吧。很无奈，再次自我介绍一番。然后随意问了几个技术无关的问题，依稀记得有个问题是，怎么看待我应聘的这个岗位。我就简单说了下我的看法，以及未来愿景。对方就暴躁的说，这不是你的职责，我们这边有明确分工啥啥啥。我也很纳闷，怎么突然这么激进。遂表达虽然当前应聘是这个岗位，但是我看好贵公司的发展，也期望在这里有自身的提升空间，而自己肯定不可能一直就是这个岗位而没进步，所以做了一定计划，希望向着什么方向发展，云云，说到这里时我已经有点反感这家公司了。随后在其抛出一个问题后，果断说不接受，然后对方也很果断转身就走，我也紧接着起身离开。很糟糕的一次面试。 最后说一下总结吧，公司整体还行，人不少。环境也不错。电商对标京东（是这么说的），电商行业是我看好的。面试沟通是双向的，洽谈阶段觉得不合适，换就是了。不诋毁，不卑躬屈膝。没有公积金，但是可以以最低金额自己缴纳公积金。然后薪资的30%是绩效，绩效分数决定绩效工资，HR说基本上绩效能拿满工资。具体不得而知。 ...查看更多

没投过这家单位，因为原本不考虑国企的。2019年7月份这家企业的HR主动打了电话，就来面试了。面试总共三轮，第一次7.25，面试职位是内容合作部项目经理，是个部门负责招聘的HRBP面的；等了一周，第二面，是部门主任（也是部门内唯一一个有编制的）面的，相当于业务主管吧，也在公司挂了个副总的衔，随便聊聊，然后部门主任说没问题了，剩下的面试等于走程序； 第三面一个月之后了，HR设置了各种复杂的不必要的审批流程，面试当天等了两个半小时终于等来相关“领导”，办公室主任和总编辑。历时一个半月，算是面试完了。 ...查看更多

首先是做面试题，因为是做Android开发团队的技术管理职位，所以上来做了一套Android的题，难度一般。后面面试简单问了一下问题，都正常回答，然后问了加班怎么看，因为之前也了解过其加班还是比较狠，于是当时直接说偶尔需要加班没问题，要是一直加班就有问题的类似的话，然后就没有然后了。...查看更多