面经详情

进去面要先填表，有个选项特别注明是否有认识的人在亚东工作，略略闻到“我上面有人”的气息。HR态度是极好的，就是问题老多，从第一份工作的情况挨个问到最后一份，盘了个遍包括且不限于干了哪些事情，为什么离职，主动还是被炒，什么原因被炒，犯过啥错，怎么犯的，过程怎么样结果怎么样七老八早的事情我就哎呦了。...查看更多

hr提前电话询问意向+邮件填写申请及性格测试+人事面+主管面面试体验一般，总共一小时，英语自我介绍+一些岗位相关问题，除此之外的时间都是听画饼和主管的迷之问题，不关注能力和工作相关的事，一直在关注我有多少钱，又因为人事画饼说招人是希望培养管理层，但主管面给我感觉他们根本没有一个想培养人才的态度，感情儿我上您这扶贫来了还有hr说话落不到实处，一直跟我打官腔，我是hr还是你是hr啊，怎么比求职的说话水分还大，试用期六个月，干一周觉得实际情况不行跑了，公司也不划算啊就这样吧，其实不是没有可取之处，起码流程走得比一些公司正规多了，hr也还是专业的，但是相性不合如果有意向的话电话里多问问hr情况，感觉有哪不满意就别去面试了...查看更多

公司老板直接在boss直聘上和我聊的，然后约了视频面试。问了一下基本情况，问了泡不泡吧，有没有男朋友？画了大饼，说了职业规划。然后约了当面面试。见面后就解释了一下工作内容，问了一下基本信息，和视频面试差不多。平时微信上交流是全英文，然后给你的错觉就是录取了。让我考虑好和他说，让hr下offer。 过了几天我和他说考虑好了，他说好的，会和hr商量。问了我期望薪资，我说了和面试时一样的。他说got it。然后就一直没回复。我也不问，感觉就是很不靠谱。然后过了一个星期告诉我经过内部讨论，hr回绝了offer。呵呵哒。 ...查看更多