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面summer挂在终面,来回馈一下。
面summer挂在终面,来回馈一下。第一轮笔试,如很多人所说,四道大题,量大时间短,关键是合理分配时间。通过率很低。两轮面试,形式都是case+behavior,只是面试官的level不一样。case和传统咨询不同,不需要提很大的框架,不需要练casebook,只需要根据给出的材料回答问题。材料都是基于他们过去的项目摘出的真实数据,因此是有正确答案的。个人觉得确实很能考察出被面试者的聪明程度和对商业的敏锐性。 behavior问得很脚踏实地,比如过去的实习具体做了什么,为什么来这家公司,未来职业规划等等。目的主要是确定你真的想在这家公司认真长久地做。总体上,觉得面试风格踏实、客观,被挂也是心服口服。

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