面经详情

已收到offercall，为后面的同学提供参考。商业管理岗，宣讲会后1分钟面试，这个主要是自我介绍筛简历用的，可以提前好好准备结合岗位来讲。当晚收到二面通知，第二天早上进行无领导小组讨论面试，注意团队协作把握好时间，最后形成一个方案条理清晰地向面试官汇报即可。 下午进行终面2对2的形式，一个hr和一个高管，两位都很有气质，整个面试过程很轻松，期间会问到名字的由来等问题调节气氛。终面通过后会做一个小游戏，主要是考察团队协作能力以及思维活跃程度。全部结束后一周内有通知，祝大家面试顺利。 ...查看更多

管培生是面向销售这块的。面试有两轮，第一轮由人事部来，先让你填一张表，包括个人信息，自我评价等。之后会问你对销售行业的看法，为什么选择销售，个人优缺点等等。第一轮通过后会由部门经理来复试，主要是介绍公司业务，福利，销售模式等。 实习月薪=底薪2500+提成，业绩越好提成比率越高。1～2个月后，通过业绩考核转正，底薪提高到3000左右。半年后可以选择更高的发展方向。销售年终奖很少，主要看平时的提成且有业绩奖金。新入职前期在每周冲业绩时，需要加班的时间比较长。除外销售部门，月初双休，其余单休，节假日是正常带薪休假。 ...查看更多

福利还不错，是一个很有前景的公司，培训机会多，培训机制很好。工作环境好，在线教育是一个很有前景的行业，而这家公司产品线丰富，理念先进，作为应届毕业生能够进到这里工作，会有一个很好的职业生涯起点，认识很多优秀的人，视野得到开拓。感觉公司的工作氛围很轻松融洽，同事关系简单，这个是我很喜欢的，在这里会得到很不错的发展。...查看更多

面试有很多轮，应该有5轮吧，整体上考核的是多方面的。因为都是毕业生，所以大家都没有什么工作经验可以说，主要考核就是逻辑思维能力了。第一轮是测英文能力，第二轮群面，第三轮是HR面试，第四轮是AC面，也是群面吧。第五轮是直系领导面试了。总体下来，应该是AC最难了吧，就是给个工厂的实际的问题，小组讨论两个小时，然后present。有所准备都不算太难了。...查看更多