面试步骤:
1.人力先来初步考察你的基本情况,可能会有试讲,给你一张卷子,有先逛行测题目根据你的表现上报领导;
2.领导有空可能会来再问问你问题,没空就听人力反馈;
3.通过之后,副总裁终面,但就是聊聊天,下面小领导要你,和副总裁聊天就随意就行了,这个不会刷人的。
基本上就这些,有内推挺容易的,或者你大学211,985,就不用担心了,同事还有硕士的,但我感觉有点浪费,编辑工作事实上没啥技术含量。
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Q:还考不考公务员了呀。
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