面经详情
匿名用户
面试了职位:数据分析师
感觉靠谱
刚刚起步的小型民企
面试官人比较和善,可以看出来是踏实搞技术的。公司的发展还处于刚刚起步的阶段,管理机制和经营模式还不成熟。
面试官nice
面试官
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匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
面试有好几轮,首先第一轮是好多人在另外一个楼里等,然后三个人一起,其中两个女孩子,一个日本留学回来,一个欧洲留学回来,日本的那个女孩子被问了好多C++的问题,欧洲的那个问的是一些金融的,我被问的是一些海外项目的问题,然后过了会通知我和欧洲那个去二面,二面回去等消息。
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包含3个问题,3个回答
Q:你主要做的是什么工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析师
未通过
HR直接联系我的,我问了一些职位相关问题,HR不太了解后期就和项目负责人直接联系的全程是微信联系的,很久没找工作了,不知道现在都是这个程序了吗?就感觉流程很不专业的样子,问题倒是不太难,但是偏tech的职位,不是我希望的统计向的数据分析师。
包含3个问题,2个回答
Q:做过什么项目。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析师
未通过
远程面试,上来先聊了一下简历和经历,围绕项目问了用了什么工具、结果是怎么样的、如何评价结果。下面开始问常用什么app,围绕app有几个问题: 1. 说说微博视频功能和西瓜/火山小视频的区别; 2. 微博和微信的社交属性区别; 3. 如何做A/B Test?如何评价test出来的结果? 4. 评价一款电商app,你认为什么指标最重要?答了某一个指标,然后就这个指标的不同假设,对比京东和淘宝的表现。
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
就来了一个面试官,不知道是人力还是技术人员,但比较懂技术。先问了一下简历中的工作经历,让说了其中的亮点,然后问了几个工作中常用的概念。最后提了一个比较实际的问题,要求回答解决方案。没有什么标准答案,估计主要还是考察实际应用能力。总共花了1小时左右吧。
包含1个问题,0个回答
Q:过去的工作经历中有什么亮点,能够体现你价值的。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
首先接到了HR打的电话,通知一面是准备PPT 英文演讲,有四个题目供选择,这些都是可以提前在家准备的,到了面试的那天直接present给面试官,一面的面试官是HR,所以只要条理清晰简洁,有自己的独立观点就可以了. 二面就稍微有一点难度,是群面,随便给个case限时制作PPT然后轮流present,这里会有随机某一部门的大佬全程参与面试,这就得靠平时的case练习和准备了,切记不要不说话,也不要说太多的废话,有问题就要提出来,稍微有点想法也要说出来,不要太aggressive。 当进入三面的时候,其实就是和manager一对一谈话,过一遍你的简历,谈谈你对未来的职业规划等,进入三面之后基本没问题,所以放轻松啦~
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
先是HR电话面试,感觉挺好的,然后带着期待来到这家比较偏远的公司。提早了半小时到,然后HR小姐姐安排到会议室先坐着。然后一直等了一个小时吧,姗姗来迟据说是部门经理的***终于出现了。一副不屑的嘴脸,先来质疑了一下学历的含水量,本人真金白银重本毕业,听到是很刺耳的。然后问过往工作经历,由于只有上一份工作是相关经验的,我只重点说了那块,然后***很不爽的要求我从毕业第一份工作开始讲!我都工作了10年,从第一份非相关工作开始讲还是第一次被要求,心想这个***是有多闲?要我花大篇幅去聊非相关事情,当我讲的时候还不时打哈欠,一副非常不尊重人的姿态。 后面大概问了我觉得我在行哪个方面?由于前面的经历,我顺便确认了下对方指的是数据分析上的还是其他无关紧要的,对方依然要求的是这么多年来的,当我说强项是数据分析这块的时候,得到对方一个不屑的表情。很想知道这位领导眼睛是有什么超能力,不问技术问题就能完全否定员工的能力?就这么10来分钟,除了否定之后就只问了些完全可以通过电话了解HR层面的非技术性问题,然后就让我回去等通知! 感觉当时没有直接返桌已经很有礼貌了,后面直接和HR说我放弃机会,这种公司人工比同行低,员工活得像*似的,还是无福消受!第一次遇到这样的公司!浪费了半天的时间!
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2 年前 发布
17
匿名用户
数据分析师
未通过
对spark的RDD有什么了解,RDD是什么,我说弹性分布式数据集,为什么spark要使用RDDSpark为什么比mapreduce快,我说spark基于内存运算,Spark就不在硬盘上运算了吗,我说也会,问什么时候会在硬盘上运算,我:当时脑子宕机了(有一个配置是内存不够写入磁盘,别的不知道了,可能和血统什么的有关)Hbase的调优方式Hive的udf你都了解哪些,如何自定义udf函数,你都了解哪些数据结构。
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包含1个问题,1个回答
Q:看你项目里用了kafka,说一下kafka有什么优势。
2 年前 发布
64
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