面经详情

第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切，有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题，但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择....查看更多

难以相信2019年了还有面试效率这么低的公司 去到先填登记表再填个人情况表 包括性格特点 优势劣势 为什么选择他们公司等等 这就过去20min了 接着又拿来一份行测题 四五页 45min做完 这也太浪费纸张资源和面试者时间了 这部分内容完全可以线上完成 就这样过去一个钟 面的人力管培 说是招聘经理面 结果大概就10min结束了 问的问题基本跟岗位没啥关系...查看更多

去面试时，我通过初试了，之后说可以的话马上安排复试，我说我想一下，第二天说给我安排复试，我就去了，去之后等了好久，HR说老板在忙，现在没空面试我，HR说等我通知你再来吧，我坐地铁去一个小时回来一个小时，就这样让我走了，之后一段时间我问HR说啥时候安排复试，她说我们不招人了，我的天，之后我说你们这么不讲信用的，那我的地铁费用应该给我报销吧，结果到现在都没报销，直接HR不理我了。...查看更多

需要天天守工地，常年离家。如果是大型集团公司，基本不用表现什么。看学历以后随便聊聊，你不是傻子的话基本就可以录取。可能会告诉你工作压力大，需要经常加班什么的，不过事实也是这样。这个原则上比出野外强点，但实际上是比较苦逼的，建议你先了解下行业再说吧。 对于毕业生来说，不管你是什么学历，在岗位上都是新手，所以别想着什么名牌大学硕士就能稳坐钓鱼台。在招聘的时候会说的天花乱坠，到了工地都是领导说了算，一般不会管你是什么学历。只会在乎你的背景。 ...查看更多