面经详情

就在网上公众号上看了下招聘信息，然后没过多久就收到了视频面试的邮件通知。然后在网上做了相关用户 /社群运营的攻略，还有学而思公司的相关信息，因为想要有一份互联网实习的相关经历，所以就特别重视，但面试的体验就是感觉也太简单了吧，就问了问工作内容能不能接受，比如说和家长沟通孩子的情况之类的，比如要怎么和家长分析孩子学了网课的变化之类的，随便说说基本上都过了。 刚开始我就只是想说觉得很简单，没想到当场，视频还没结束就和我说我通过了面试，然后让我加群，结果我第二天怎么加都加不进去。我一度以为自己被骗了。然后在邮件里找到了联系电话，结果几个座机号码全部都没注册，我更懵了。后来还在网上找了很多招聘公众号的客服问了最终才联系上。 重要的是入职之后就是培训，我去了两天都要求8：45到场，然后晚上九点多才下班。最最让我不能接受的就是需要直播！需要在孩子上课之前的15分钟和课后的10分钟进行直播，要露脸的那种，要表情丰富的那种，像少儿频道的主持人那样调动孩子的兴趣和气氛。我是真的做不到，于是就辞职了。 ...查看更多

第一轮hr简单的让你自我介绍，然后对过往工作经验聊一聊，以及对这个公司的了解，和公司主做产品方向。然后运营主管面试，有种被突然拉过来面试的感觉，对简历充满疑惑，沉默的看了一股简历，然后边看边问。主要问了三个问题，一，你觉得自己在之前工作中觉得做的最好的是什么，2.你想在什么环境的公司上班，3.你未来计划。中间顺便问了问之前为什么离职啊，工作经历啊。然后就结束了。 最后主管会问你还有什么问题需要问，我就大概的问了一下工作内容。感觉领导不是很想要我的样子，哈哈哈，他也没和我聊薪资什么的，然后就说要和人事聊一下，回头会反馈我。然后就结束了。整个过程比较简单，感觉领导可能不太想要，所以基本没啥想问我的问题。自己倒是对这个工作蛮感兴趣的。 ...查看更多

已通过面试但因个人原因放弃。投完简历之后HR一周内就电话联系你，先简单地聊了一下你对工作内容的了解，英语水平和到岗时间，符合要求的话就会发测评题。我是同时发的测评题和视频面试时间通知，不存在审核你测评是否通过这个环节。用户运营岗的测评题就是英文句子解析+运营场景题+宝洁八大问式的题目。对英语的要求并不会特别高，大概CET-6有个500分就差不多。运营题这些就看个人经验答了，什么情况下你会怎么做的，也不难。 然后就是视频面，面我的是个小姐姐，全程没有问过英语相关的问题，只围绕对百词斩的了解（外界评价，岗位职责，学生体验）和简历中的一些经历提问。我在面之前扒皮了网上几乎所有能查到的评价信息，所以自我感觉答的还行。然后简历提问就是会深挖你在这段经历中遇到了什么事，怎么解决的，为什么要这样解决之类的问题。岗位要求工作时常很长很长，基本无休，如果是接下来没什么事要做的同学倒是可以去实习，但我还有其他事要处理，所以没有办法了，很可惜。 ...查看更多