面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
工作经历决定了你能否进入这家公司
首先在网上投的简历,经过HR的刷选打电话过来参加面试,面试当天是HR先简单面试了下,然后直接带到部门经理处面试。部门经理年轻干练,看简历和对话就知道能力。其中最关键的是工作经历决定了你能不能胜任这份工作,当即就录取了。
Q:你的工作经历能不能给公司带来效益。
1条回答
2轮
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匿名用户
销售
未通过
面试官有两个,一个是人事经理,一个是区域经理。刚开始都是人事经理问一些简单问题。比如,自我介绍,上一份工作的工作内容和离职原因,竞选本岗位的自身优势等。其次是区域经理开始问一些是否能接受出差和加班,谈谈自己对未来的职业规划,以上就是大致的面试过程。
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Q:谈谈自己对未来的职业规划?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
进去蛮容易的,但是听说有同事离职的时候启动了竞业限制协议,大家还是多考虑考虑吧。当然公司整体环境还不错的,也偶尔会有为了公司战略规划而牺牲一些员工,具体的就不多说啦,这个大家也都能理解吧,那些被竞业限制的同事也是比较倒霉的,后面的人都会比较小心。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试的电话销售,是集体面试,轮流做个自我介绍,然后HR给说明下待遇和工作内容之类的,接下来就会问到能不能接受这份工作的上班时间(因为教育培训行业的特殊性,晚上一般要上到10点,当时面试时时说的下午几点上班来着),能接受就很好说,电话销售门槛都很低。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
面试一共分为三轮。第一轮辩论赛,氛围两个小组,两分钟讨论,三分钟小组代表发言。十二分钟自由辩论,最后三分钟两组选一个代表总结。第二轮演讲,一个人进面试间随机抽取话题,一共两分钟。第三轮,手机扫码答题。一共二十分钟,大部分是逻辑判断题型。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
总共三面:管理培训生其实就是从销售做起。 1.一面是和人事专员,问一下自己的基本情况,是否愿意加班,是否接受调动。面试结束第二天通知到门店试岗。 2.二面在门店,三天试岗,认真点干活就行,结束后店长会写一份对你的工作评价给公司。 3.三面是和区域经理,基本到了三面就算录取了,经理跟你随便聊聊,当天下午就收到录取通知。
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Q:当遇到客人投诉怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
想着年底把工作找好,明年直接上班,在网上了解了一下,觉得鱼爪网还是不错的,就投了简历约了面试,这个面试可是把我紧张的,一个小女生面试的,看着小小的,犀利的很,前边都是常规的一些问题还好,后边出现了一个情景剧,我当时就懵逼了,只能临场发挥,其实我都不知道我说了些啥,还有一些犀利的问题。后边告诉我是压力面试,我的天呀,太吓人了。
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Q:换公司是因为另一家给的更多?然后发现进去之后,并没有,为什么但是没有离职,还做了1年。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
本人本科学的应用心理学,与公司业务方向对口,当时面试邀请说是要招培训,因为公司业务与专业对口就去了,面试时也就做了自我介绍、自己在学校的表现和经历以及毕业研究课题、论文等,对论文做了大体的报告,难度不大。
2 年前 发布
1
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