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工作经历决定了你能否进入这家公司
首先在网上投的简历，经过HR的刷选打电话过来参加面试，面试当天是HR先简单面试了下，然后直接带到部门经理处面试。部门经理年轻干练，看简历和对话就知道能力。其中最关键的是工作经历决定了你能不能胜任这份工作，当即就录取了。
Q：你的工作经历能不能给公司带来效益。1条回答
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匿名用户
销售
未通过未通过
面试官有两个，一个是人事经理，一个是区域经理。刚开始都是人事经理问一些简单问题。比如，自我介绍，上一份工作的工作内容和离职原因，竞选本岗位的自身优势等。其次是区域经理开始问一些是否能接受出差和加班，谈谈自己对未来的职业规划，以上就是大致的面试过程。
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Q：谈谈自己对未来的职业规划？
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过确定通过
进去蛮容易的，但是听说有同事离职的时候启动了竞业限制协议，大家还是多考虑考虑吧。当然公司整体环境还不错的，也偶尔会有为了公司战略规划而牺牲一些员工，具体的就不多说啦，这个大家也都能理解吧，那些被竞业限制的同事也是比较倒霉的，后面的人都会比较小心。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
面试的电话销售，是集体面试，轮流做个自我介绍，然后HR给说明下待遇和工作内容之类的，接下来就会问到能不能接受这份工作的上班时间（因为教育培训行业的特殊性，晚上一般要上到10点，当时面试时时说的下午几点上班来着），能接受就很好说，电话销售门槛都很低。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
面试一共分为三轮。第一轮辩论赛，氛围两个小组，两分钟讨论，三分钟小组代表发言。十二分钟自由辩论，最后三分钟两组选一个代表总结。第二轮演讲，一个人进面试间随机抽取话题，一共两分钟。第三轮，手机扫码答题。一共二十分钟，大部分是逻辑判断题型。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过确定通过
总共三面：管理培训生其实就是从销售做起。 1.一面是和人事专员，问一下自己的基本情况，是否愿意加班，是否接受调动。面试结束第二天通知到门店试岗。 2.二面在门店，三天试岗，认真点干活就行，结束后店长会写一份对你的工作评价给公司。 3.三面是和区域经理，基本到了三面就算录取了，经理跟你随便聊聊，当天下午就收到录取通知。 ...查看更多
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Q：当遇到客人投诉怎么处理？
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
想着年底把工作找好，明年直接上班，在网上了解了一下，觉得鱼爪网还是不错的，就投了简历约了面试，这个面试可是把我紧张的，一个小女生面试的，看着小小的，犀利的很，前边都是常规的一些问题还好，后边出现了一个情景剧，我当时就懵逼了，只能临场发挥，其实我都不知道我说了些啥，还有一些犀利的问题。后边告诉我是压力面试，我的天呀，太吓人了。...查看更多
包含2个问题，2个回答
Q：换公司是因为另一家给的更多？然后发现进去之后，并没有，为什么但是没有离职，还做了1年。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过确定通过
本人本科学的应用心理学，与公司业务方向对口，当时面试邀请说是要招培训，因为公司业务与专业对口就去了，面试时也就做了自我介绍、自己在学校的表现和经历以及毕业研究课题、论文等，对论文做了大体的报告，难度不大。
2 年前 发布
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