面经详情
匿名用户
面试了职位:后端开发
感觉靠谱
提到薪资我笑了,人事也不敢给我打电话了。
首轮面试和二轮面试都挺顺利,二轮面试后,面试官直接找人事给我发offer去了,但是面试官回来说人事今天太忙,说再打电话给我。然后就没有然后了。仔细想了想,应该是薪资要的高,人事不会再给我打电话,如果我再给他们打电话,他们应该会跟我谈价钱。
Q:客户方使用中出了问题,打电话召集研发的,然后相关的公司都去了,问你去了怎么弄?
2条回答
2轮
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匿名用户
后端开发
感觉靠谱
首先先是一面的人事筛选,通过一面的过程来了解面试人的基本情况。先了解了一下在校成绩,在校专业课程的情况等信息。然后介绍了一下自己公司的特色,他们公司主要是进行自己语言的开发使用,而且上班期间不让使用存储设备,通讯设备,而且公司电脑不连外网,有专门的的上网机。
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Q:有没有女朋友。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过
在武汉没有分公司,和一个叫喻天软件的公司合作提供开发,这公司也太不像样了,这么热的天连空调都不开,里面乌烟瘴气,杂乱无章。面试官也是一副没睡醒的样子。工作内容是给南昌的易至智行提供开发服务,每个人轮流着去那边,一次一周,周一去,周六回。这工作能招到人就奇了怪了。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试官还是有几点技术的,问的广泛,还有笔试,自我介绍,中英文。谈谈之前的学习和工作经历,应该针对工作岗位合理组织语言。再聊聊对IT的了解以及服装的理解。还有对主、副品牌的了解之类的。同时注意面试期间站姿,可能会关注这方面。
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Q:SQL优化。
2 年前 发布
3
匿名用户
后端开发
感觉没戏
主要问数据结构和算法比较多,也问了计算机网络和c++,问了python和lua的垃圾回收机制,问了是如何和c++实现互通的,问了跨服时候客户端和服务器之间是如何连接和处理的,问了行为树和状态机相比的优缺点,问了一些常见的算法题。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉没戏
自我感觉这段时间参加面试的就是给在职员工施压(在北京办公场所笔试),或者完成面试指标(做完题让走人的挺多)。在职或者路远的童鞋请三思,你可能会被hr套路,电话和你沟通说用人部门已经看过你资料简历符合要求技术经验都没问题。但是你去面试发现根本不知道你干什么的,说所做的和他们有偏差(一万个那啥奔腾),那种说话不专业说不明白招聘要求,却邀你面试的,还是绕行为上。自我感受仅供参考。
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2 年前 发布
3
匿名用户
后端开发
感觉没戏
笔试面试时间是周二或周四的下午,面试那天雨和风非常大,面试先是一群人笔试,然后再进行逐个岗位面试,笔试时间大概一小时左右,同时填写招聘人员信息记录表,笔不用自己带,然后有好几题没写出来,就想着没什么戏了就回去了。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过
开始简历挂在网上,打电话给我,问我想不想去,我说不太了解云方面的,不会。他们说我很坦诚,但是公司培养下一代技术储备,可以从零开始带,问我有没有意向。我说既然这样,那就试下。结果面试的时候全部都是工程实际的,非常难,薪水也很低。根本就不像是一个培养新手的态度,面试内容恨不得你做了原子弹项目的经验才满意。到后面我都不想面了,只想走人。 如果要是招经验丰富的,ok我确实不合适,我也说了我不会。如果要是说招新人作为后备人才从零开始带,也太没诚意了。总之整个面试很难受,感觉被忽悠过去羞辱一顿的感觉。
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2 年前 发布
3
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天融信
天融信面试经验
天融信面试经验:提到薪资我笑了,人事也不敢给我打电话了。