面经详情

HR是通过人才招聘网看到的简历，然后就打电话叫求职者去深圳总部参加面试。面试前虽然通过电话/邮件/微信等方式与HR探讨招聘岗位并确认其需求，然而事实去到之后却发现那边根本没当一回事，随便找个工程师就充当面试官，问了一大堆问题之后就告诉对方：负责人不在，有消息再通知你。全程连总部那边的HR面都没看过。...查看更多

面试机加工工艺工程师，先填张资料表，一分工艺测试题。题目比较基础，难度不大。然后主管面试，自我介绍，谈工作经历，主要工作过程要求很详细，对工艺异常的处理方案。然后给了一个产品图要求排布工艺流程，（从原材料到成品难度不大)。然后谈该职位工作，谈工资，觉得还行。然后主管让科长过来面试，科长问问题主要看个人做事方式思维交际等综合能力，而非专业水平，表现欠佳，所以没过。...查看更多

先是HR聊，自我介绍，住哪，过来方便吗，为什么从上家公司辞职，然后你可以问些其他方面的问题。然后技术部门的管理人员来面试，两个领导，又来一遍自我介绍，为什么从上家公司辞职，我们公司和你上家公司差距很大的，为什么会转行等等，还问好多专业问题，我对你公司产品也不是很熟悉，我怎么解答，只能随便支吾搪塞，体验不好，感觉没戏。...查看更多

1.英语考试四级难度，对太长时间没用的人来说，挺难的，逻辑题难度尚可。 2.面试较为轻松，通过分数也比较高。 3.核薪感人，居然能核出比我现职位低百分30以上的工资。还能向其他公司在职人员要工资流水明细，这个操作没见过。入职时候要还能理解，核薪的时候要这个实在是没见过。可能是我孤陋寡闻了。 4.总结：实习生可以考虑，跳槽不推荐，给出的待遇太差，公司内部还会调休，跳槽后薪资会比当前水平缩水较多。 ...查看更多