面经详情

面试的人连自我介绍都没有，对公司介绍也没有。面试的人连自己的所有信息都给你们了，本来就是双向的，凭什莫只是单向的应聘者的输出，你们公司方基本的介绍都不做，一副高高在上，理所当然的样子。看到那副脸面，什莫都不想说，没有丝毫想表达的欲望。明明是你们邀约面试，还说什莫非常合适，来了后给你一副“ 是你巴巴着来” 的表情，人事连基本的倾听者都做不到，不会表现出任何想了解你历史经历的样子，看起来也完全不想去了解，也不理解你做的什莫，总是在反问你她们所在行业的事情。 全程连水都不给，前台态度一般，面无表情，看就是不太懂事的小姑娘。公司环境所在的地方，太蜿蜒曲折了，地铁到不了，还要转公交，大楼老旧，楼间距超级低，压抑沉闷，光线差。下班期间电梯你就等吧，等半个小时都上不去，一直满员，电梯里面空间也超级小。人事问问题很不专业，不细心，问道你到不想去回答， 我还要再去反问下，具体是哪方面的，你问的是什莫。整个过程超级差，自己主动出来了主动结束了面试。 ...查看更多

1.大概三轮面试，人力，总管财务负责人面试，然后公司领导面； 2不理解的是前两面已经知晓被面人员的工资要求，如果接受不了可以直接不用安排下轮面试； 3.公司领导面试的时候没有给你说话的时间，全是说公司的现状什么的； 4.最后工资给你压到预期要求的3分之2，没有回旋的余地,没有诚意。 ...查看更多

hr没有面试，一共3轮面试用人部门，1轮电话面试HR。用人部门反馈觉得我很匹配，但是周五hr电话过来问完我的薪酬要求和入职时间，告诉我下周一有答复，但是根本没有，很没有交待。 可以说我不匹配不合适，可以说岗位要求高，可以说薪酬要求太高，或者时间无法协调。或者你可以不答应我给不给答复，但是答应了我给答复，却什么也不说。结果过了两周又邀请我面试其他岗位，这是什么意思。 ...查看更多

简历-综合评测-专业面试-人资面试-offer 人资就问愿不愿意来到离家里这么远的地方工作 然后我是应届生离这里很远 为什么来呀  有哪些吸引你的地方  大概是想知道你愿不愿意长期在这边工作 这地方找人不是很好找 然后央企流程长 技术问了电机的启动 继电器之类的...查看更多