面经详情

总的来说，面试还是很顺利的。先是人资部门进行了面试，初步确定是否符合岗位要求，并介绍了公司的各种福利政策。然后是第二轮的专业电话面试，与信息中心负责人进行电话面试，通话中仔细阐述自己的优点及应聘岗位的优势。时间约在一个小时左右。最后是副总经理的面试，这一轮我感觉主要是领导想确定是否有足够的执行力去执行自己的想法。 因本人是一个待人比较温和，而做事又比较急的性子。所以感觉可能管理有所欠缺，也明言了自己的弱点所在。最后拒绝了此岗位。面试整个流程，各位面试官都很随和，气氛轻松。 ...查看更多

因为是急招+朋友内推，笔试是做了一篇和项目相关的推文，面试是带我的专员+HR面（经理生病）。面试前，我没有好好准备自我介绍，这部分问题回答比较干瘪但后期，问到和工作内容相关的一些问题时，我回答的比较详尽（前期有做准备，搭好框架来的），HR主要问了居住地点和薪酬方面的问题，外地学生需要讲清楚，这涉及到工资。...查看更多

首先，个人需要带简历参加面试。一般情况下是指导老师一对一。另外，着装方面，至少要干净整洁。这是最基本的要求。在提问题环节，指导老师不会很刁难本人，而是首先，介绍本公司的部门构成及基本情况，然后再介绍了实习所在部门的情况以及需求。之后，会听参加面试者个人的问题或想法，是双向选择，而不是单独的你捡我挑。...查看更多

1.大概三轮面试，人力，总管财务负责人面试，然后公司领导面； 2不理解的是前两面已经知晓被面人员的工资要求，如果接受不了可以直接不用安排下轮面试； 3.公司领导面试的时候没有给你说话的时间，全是说公司的现状什么的； 4.最后工资给你压到预期要求的3分之2，没有回旋的余地,没有诚意。 ...查看更多

这次面试经历印象比较深刻，因为公司在增城，我住在天河，面试官直接是我部门的领导，他直接约我做他的车去公司，一路上的对话也等同于面试，问了我之前的工作经理，以及对专业知识的看法，还有对未来工作的规划，后面又聆听了领导的一些想法，感觉收获甚多，最后面试成功，在岗位学习了很多知识。...查看更多