面经详情

先是部门经理面试，部门经理是个很和善的人，面试也比较简单，就问了一些之前做过的项目，之前工作经历，对技术要求不高，主要是看稳定吧。然后是HR面试谈薪资，薪资这里感觉坑比较多，说的很多福利都有，但是都是最低标准，当时没有面试经验，不知道怎么问，所以看着好多福利，好好啊，感觉还挺不错。...查看更多

校招的面试，因为人数很多，所以面试的时间比较短而且仓促，基本上只有几分钟的时间而已，需要你快速的将你的信息全部传达给hr，我们校招第一轮的面试么有笔试，第一轮面试过了之后直接进入第二轮，第二轮的面试其实也不算是面试吧，就是hr会跟你讲解公司的信息和岗位的信息，看符不符合你的预期。...查看更多

1.面试后打车费用不给报销（但面试要求和邮件上写着面试的市内旅途费用报销）； 2.面试的东西与招聘要求很多不想匹配（HR不怎么专业）； 3.面试的内容偏向自动化和大数据方面，如大数据ETL镜像怎么用docker进行迁移，python自动化常用类方法等； 4.问的性能测试不是面向web页面的（我意会为web页面），而是大数据的，只能借助相关工具去实现的。 ...查看更多

面试4轮，第一轮是个数据开发工程师面的，巨帅，小哥哥又斯文又好看，要不是我有男朋友了，真想入职后勾搭勾搭，最后知道原来小哥哥以前和我是一个公司的，也是从深圳到了杭州，好巧噢。第一轮现场进行了代码编写，用自己熟悉的语言；第二面是测试主管，眼睛萌萌的小，大智若愚的样子。面试内容很简单，第三轮总监面的，总监很年轻80后，聊职业规划较多一些，人比较实在，不喜欢听空话； 第四轮HR面的，这个是目前为止我见过的最优秀的HR，一点点循循渐进深入提问，都是现场发挥的问题，而不是那些百度上大家都知道的，当然也问了一些比较简单的，但是仍不能阻碍她的魅力和水平，让我觉得即使这么百度的问题都可以在她那里变得这么理所当然让人接受，之前见过的HR感觉都一样，跟这个小姐姐聊之后，深切感受到原来优秀的HR是这个样子。 2点开始面到下午5:20，中间基本上没有停，一轮面后，直接下一面，到最后自己口干舌燥，最后问HR问题的时候自己已经扛不住了，幸好HR小姐姐之前给了我一瓶水，整个面试很愉快。 ...查看更多