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匿名用户
面试了职位:web前端
未通过
也不知道文思海辉的那些文职人员怎么想的
也不知道文思海辉的那些文职人员怎么想的,我去面试了一次,觉得我技术不行就问我要不要培训,说是他们内部岗前培训,在甲方入职后每个月从工资扣1000多。听他们hr说是2019年3月份开始的这个岗前培训岗位。各位千万别入这个坑!好好的外包公司,做起培训机构的活,真是文职人员多的没出放了,给他们找事情呢!
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匿名用户
web前端
未通过
先花几分钟简单介绍项目经验、技术。面试官大概看了下简历,问的大多是项目及其技术相关。怎么做封装、优化,webpack的loader和plugin、打包优化,移动端H5问题和优化,react框架对比、新特性、Fiberreact-redux,ant-design的表单内部双向绑定。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
没有分第几轮,直接就是面试题三道,做完一对一面试,一直问问题,基本都答的上来,然后还一直问,大概问了一个多钟。天南地北,直到我打断他说要问这么多的吗他才停下来,然后跟我说要招高级前端。好像觉得我是中级的来作借口不要我。问了他们目前做的产品,技术上没有觉得很难的。然后就没了?真是无语。不过好在老子现在找到的工作工资比他这里给的要多。
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2 年前 发布
5
匿名用户
web前端
未通过
感觉第一面的面试官面试没一个流程 问的问题特别散 专业度不够 第二个技术负责人面试 问库组件的设计 一般有哪些原则 这个貌似是资深的吧 一个提供最高20k的岗位问这个不太合适吧 所以感觉公司面试流程需要改进下
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉靠谱
先做一个相对基础的笔试题,然后第一轮面试有两位面试官,一位主要问前端相关的问题,另一位应该是主管的面试官主要为日常学习和积累。然后第二轮是CTO面试,问一些技术问题和个人成长的规划。然后就是HR面试。总体来说难度适中,面试官也比较善于沟通。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
大连华天动力面试。我应届去面试前端,人事表示要培训6个月,之后再签3年合同。在我表示希望直接入职后叫了个技术来面:会PS切图么?会Nginx,Apache配置么?会java么?前端问题一个没问。完了人事表示你现在的能力和公司不太匹配。再见好吧。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
之前网申过后,做了份笔试题,具体内容忘记了,在面试的时候面试官说,我觉得我出的题很简单啦,怎么没有人满分?我只能微笑了一下,流程就是正常的流程。一开始进去是hr开问问基本情况,然后技术面。面试问了一个基础的问题,按你的简历问问题。问完后还解答了一些疑惑,是个很好的面试官。
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2 年前 发布
7
匿名用户
web前端
感觉靠谱
面试过程很好,先是一份英文的面试题,有二十道,主要是前端知识,涉及一点数据库。总体来说题不难,三个算法题,第一个有点难度,其他的都还好。后面的面试一个技术人员一个hr人都很好,先聊一下做的题,然后聊一下实习经历。
2 年前 发布
2
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