面经详情

整个公司的面试有4轮（仅针对培训岗位来说）。第一轮人力资源部群面，每个人自我介绍，然后有人会进行提问；筛选合格的进入第二轮，由你今后部门的部长一对一面试，根据每人的情况大概半小时左右；第二天就是条线领导群面和董事长面试，基本就是走个流程看看眼缘了。整体来说最重要的应该是第一天的部长面，会问很多问题。...查看更多

招聘信息上说是巨子生物招专柜培训师，其实是给他们的线上招讲师，听了商学院经理的介绍，觉得他们更需要主播。更搞笑的是，我去面试了三次才见到他们经理，才有人给我介绍这个公司，才明白巨子和创客的关系。开始谈的对话内容那个经理还算个明白人，后面突然跟我说他们不需要专业只需要对公司忠诚，并问我能不能做到，我不知道是不是所有人都能对平生第一次见面的人要求对方对自己忠诚，甚至还是在我才了解这个公司的情况下。 更可笑地是绝口不谈薪资待遇，在我再三询问后，又以我目前住处距离远为由质疑我能否在公司长期做下去，此时我已经不想说话了，觉得自己跑三趟面试这个岗位就是个笑话。 ...查看更多

培训管理： 1.英语作文：不少于300字关于教师学习与教学的关系； 2.英语作文：不少于300关于对成人英语教育或者英语培训市场的理解； 3.课程设计：你认为高校英语教师哪些方面有待提高并针对其中一方面做培训课程设计； 4.培训项目推广方案：外研社与国际知名商学院推出的面向企业或学校高管的国际管理培训项目推广方案。 ...查看更多

面试分为了两轮，第1轮是和培训部的校长一起了解行业发展趋势以及公司简单的简介，包含接下来的工作安排，以及个人对，培训的了解。初试通过之后才确定，第2轮10分钟的试课环节，对面试官的感觉是偏冷漠，脸普化职业。 第2轮见到了培训部的相关同事，第一感觉是偏冷漠，并且公司的员工很多，来面试的人也很多。面试官会反复跟你强调公司是有梦想，要一起干大事，建成企业大学，并且领导是有很丰富的工作行业经验。要忽略工作上面的困难，比如说星期一到星期六，早上10点到晚上7点的工作时间，以及固定的收入。楼楼主本人也正在考虑在两家公司offer面前选择一家公司。 ...查看更多