我在零售公司部参加了两轮面试,挂在了第二轮。第一轮面试比较简单,3个面试官对6个应试者,6位面试者的阵营是3个211本科、1个211硕士和两个双非硕士。面试形式为自我介绍和回答问题,轮流介绍完后,面试官问了一个问题,大家自行决定先后顺序发言。由于其他学生发言不太积极,第二个发言的我掌握了发言的主动权,语言表达流畅及临场的淡定让我顺利通过一个关。
一轮进的人是我(双非硕士)和一个211硕士,第二轮有11个面试者,具体学历不详。提前两个小时就已经把无领导的题目给我们了,让我们自己组织发言以及推选leader,而正式上场时每人只有1分钟的自我表述时间和总共2分钟的讨论时间,相当于是走流程吧,所以每个人的表现机会有限。
顺便说一句,作为leader尽管比别人多一次发言机会,但“出头鸟”也很容易被干掉,说多错多,而且自我发言与总结发言的内容还不能完全雷同。so,把握好发言的那一分钟即可,不要过于冒进。
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