面经详情

面试官不错，集中招聘，跟进及时，体验不错问题尖锐，大概问了三方面内容。 1、非常行业化，本人做品牌推广，跨行业比较多，所以问行业问题，一时确实没有回答上来； 2、管理问题，如何管理下属。 3、专业问题，本专业运用的一些工具和模式，他们之间的区别与联系。不过领导其实本人心地特别好，能够看到人的闪光点，所以，只要碰到好领导，自己不会特别次或特别缺乏经验的话，入职真的没什么大问题。 ...查看更多

面试分为两次 第一次是区域经理 第二次是品牌经理 过程很轻松 是在咖啡店完成的 和区域经理聊天的主要内容是对于销售的工作经历的讨论 主要围绕着上一份的工作内容 主管比较看重有经验的员工 所以说了很多在上一份的销售工作中遇到的事情 再来就是客户体验 问道一些关于客户体验方面的问题 比如客人的售后服务和面对客户不满意时的处理方法  第一轮结束后 会面试品牌经理 主要就是围绕着产品的特点和买点来进行讨论 包括品牌的背景 但是 不用说的太详细 因为被录用后 会进行培训 所以她不需要你了解的太多 只要说到愿意学 然后会问一些你自己作为消费着的购物心理 无外乎就是 用消费者的角度去推销产品 了解不同消费者的不同心理需求 针对这些需求去推介最适合的产品 ...查看更多

想去的同学想想清楚了，真的让人很气愤的一个公司。面试的管培生，初面是无领导小组，我们七个人一组，我知道的至少三个人进了复试。复试让去公司，在一个很偏的地方，一对一很常规的面试，让带成绩单和照片，真的浪费我张成绩单。 终面让穿正装，也是一对一，来的是个负责区域招聘的HR，真的很生气，一个劲问隐私问题，问完爸妈问兄弟姐妹，接着再问男朋友，然后男朋友家里也要问七大姑八大姨，连我男朋友什么专业找过什么工作收到了哪些offer都要问，我都表示抗拒了还要穷追不舍，然后随便她问什么我都两三句敷衍了事了，问我什么问题我也说没有了只想赶紧走。 宣讲会完了让填一张表问的太仔细了，整整两页，身高血型星座各种乱七八糟的。宣讲会上说住宿班车接送月薪6000_8000都是糊弄人的，复试的时候问说没有住宿，月薪3000。 ...查看更多