面经详情

大家好！闲来没事写一写吧，为今天的二面攒运气！8.1校招一面，电话面试，面试官应该是临时换的，苏州的，然后一开始就和我解释了苏州主要做人工智能，上海是金融方向。我觉得都是特别结构化的面试问题。就是围绕简历（做过项目助理）来问，基本就是产品经理做什么，和项目经理的区别，如果给你设计一个平台怎么弄。 二面说是素质面，综合面啥的，不知道问些啥，反正我是从人性，到产品都准备了！希望问的都是准备的嗷嗷！我要加油！校招真的太累了！希望有个offer尽快，我要溜了。 ...查看更多

首先，打自己一耳光，明明看准上说高管外行还不信邪自己撞上去被羞辱。还有以下陈述的事情呢，做为企业自己内部的规章制度我表示尊重。但是我也相信自己的判断，根本没有互联网项目的基因，产品根本没有话语权却可能被kpi。 面试的是旗下孵化的一个项目沙沙野的产品，除了产品头衔还有唬人的创业合伙人。但是薪资范围是15～20k，明眼人都知道15k找个干活的产品而已。等了好久凑齐了4个产品玩群面，一个打着官腔的副总一会说20个简历淘汰50%，剩下的获得面试机会，面试的10个剩下一个获得私聊机会。 知道的是面试，不知道的还以为到了得到app现场见面会，等着觐见*老师呢。一会又说每个人我只给你们三分钟介绍自己擅长的领域balabala。啧啧你们那么高的淘汰率不筛选简历么。接下来的balabala定规矩，没听完就闪人了业内竞品是花瓣，还做2c视觉社交领域的业务，啧啧，这种企业文化很艰难。 ...查看更多

一、面试流程： 1、HRHR会问一些基本的问题，包括上份工作离职原因，期望薪资等等。 2、导师或直接上级针对简历的项目经验问一些问题，技术相关的，网络、CDN的了解程度过去做的作品； 3、领导领导要看技术的还是非技术的，会问一些个人的规划，对于产品岗位的理解，过去做的产品定位的理解。 二、比较看重个人的逻辑思维，个人对于产品的思考。从回答中看对产品的理解深度。离职原因上面基本每个面试官都会问，想要看你上份工作做不够好，并且离职的原因是否在这个公司也会出现。 ...查看更多

首先会给你两套题，一套是PDP性格测试，还有一套类似于公务员行测考试，考你的逻辑能力。总的来说，这两套题都比较老了，稍微有过类似经历的做起来比较顺，得分也会高很多。二面，是跟现在的产品（我当时公司还没有HR），问一些HR常问的题目，为什么离职，有什么比较骄傲的事情，基本上都是网上找的。 三面会跟经历或者老总聊聊，这个就纯粹看你个人了，问题也比较宽泛。总的来说，面市过程还是比较简单的，态度端正、有礼貌、说话逻辑清晰就好。 ...查看更多

第一轮笔试：11月份投简历，立即收到笔试链接（类似于性格测试），过了一段时间收到去武大现场笔试的通知，笔试很难，类似于公务员考试题，有数学逻辑推理、写作等，自认为做的不太好，以为挂了，又过了一段时间，12月份又收到笔试链接（也类似于性格测试），很简单。总共做了三次笔试。 第二轮面试：1月底收到2月底的校招面试通知邮件，可选北京和深圳两个面试点，我去的深圳，面试比较简单，主要针对简历和自我介绍问问题，介绍时很紧张，说的不是很好，但是简历经历比较不错，与职位要求很相符，面试一次对三位同学，时间不长，老总让我提出设计建议发给他看，回学校后认真做了下发给HR。结果就是录用了啊。 ...查看更多

面试岗位：京东商提广告部直招（商业产品-实习生） 面试时长：30分钟 一、 面试问题： 简历深挖（项目经历，主要是新浪微博的经历） 产品经理需要的能力 为什么想做产品 职业规划 对商业产品经理的了解（相比于其他类型的产品经理） 有没有看产品相关类的书 对广告行业的了解（竞价模型） 现在要做一个数据仪表板，如何做 之后学习中需要提升的方面 所有经历中，最失败的一个经历 二、面试官给的建议（我问了建议和评价）：  多了解广告行业，广告行业入门门槛高，学习坡度大。各种政策、技术能力的革新都会有很大的影响，需要很强的学习能力； 多了解岗位的细分方向，比如产品有分为商业化产品，电商产品、用户增长产品，需要了解他们的具体范围和内容，这样面试时给人目标感更明确...查看更多