面经详情

我经历了三轮面试，面试的是项目助理岗位。初面和二面感觉还好也通过了，在这两次面试的时候，我说了，自己可能算是跨行，但是参与过导师专利，项目的申报，发表过论文等，文案撰写能力还行。面试人员说，可以提供新人培训就是老人带新人。我说那就好，我这里对工作内容与工作时间都没问题。 二面之后隔了两天通知我，还有一个面试，跟我聊聊。问我参与过什么项目等等一些，聊了一些，最后说了几句话意思是我没经验，小白等等之类的话，然后就让我回去等通知了。今天告诉我没通过。说是匹配度不高，好吧，我匹配度不高，前两次面试我都已经说明了，你们也说提供培训了，然后就淘汰我了，我承认经验不足，但是这有点坑是不是，讲点诚信，要么直接拒绝，走那么多流程干啥，耽误那么多时间，大家时间都很宝贵。 ps：感觉终面的那个高管，还不如前两面的工作人员，谁让人家是高管呢，决定权在手。 ...查看更多

暂时只知道一面，前提一天晚上收到的面试邀请，时间定在第二天下午。到了先签到，在一个教室里面等，等待时间不长，30分钟左右。整个面下来感觉比较舒心，没有过长的等待时间，HR态度也比较温和。因为面的是金控，所以群面题目是有关金融产品的讨论，难度不大。时间25分钟左右。感觉答案没有正确与否，主要看表达和思路。最后我们组过了3个。...查看更多

1、到达公司后，等待了半小时，也没人搭理。等待的时间内，听到各种销售打电话的声音，办公环境比较拥挤，比较压抑。 2、hr不专业，还没自己善言，大概就是聊一聊你的经历，为什么面管培生，对这个行业有什么看法，自己的职业规划。都是常规问题，主要考察你好不好接触，会不会沟通，但是感觉hr说话不太流利。 3、hr问还有什么问题要问她？我分别提了：管培生的培养体系和待遇问题。管培生进入公司后，需要先在商务部呆三个月后，才能进行各部门轮岗。其中在一个月后会送到深圳总部进行一周培训。在商务部的三个月，基本上就是每天打电话揽客户，三个月内需要完成15万的业绩，如有提前完成的人可提前进入轮岗，如三个月内完成不了15万业绩，继续在商务部打电话，直至15万业绩达标，才可进入轮岗。 待遇：底薪5k，阶梯级提成，5万范围内提成5%，阶梯级依次往上升。每个月会有销售top1的评选，业绩最高者获得业绩的50%提成。顺便提一句，这个工作作息，早上8点上班，中午休息2小时，晚上6点下班。（听说加班情况严重，未知，不过早八点上班就已经将我击败） ...查看更多