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无语的面试 很敷衍了
前台态度差 面试人员不专业
Q：以后发展方向1条回答

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匿名用户
行政专员/助理
未通过未通过
没有面试经历，只有笔试。腾讯的暑期实习笔试是90分钟，非技术类是选择题（25道单选+15道资料分析，题型参考公务员行测），主观题（2道活动策划，一个是在教育领域推广腾讯云，一个是推广即刻视频），资料分析计算量还蛮大的，时间紧张。遇到不会的千万要跳过不要纠结。
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Q：非技术类是选择题（25道单选+15道资料分析，题型参考公务员行测），主观题（2道活动策划，一个是在教育领域推广腾讯云，一个是推广即刻视频）。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
这是3年前的事了，面试的是固定资产管理员的职位（类似于行政专员的职位）面试分2轮进行，不过当天就完成了。第一轮是人事部的面试；第二轮是直接主管的面试。个人感觉还可以吧。虽然面试最终是通过了，但是由于最后薪资没有谈拢只能作罢。
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Q：直接主管谈了下我的职业发展规划，建议我在跳槽之前需要仔细谨慎。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
首先我面试大概花了10分钟，自我介绍大概三分钟吧，会让你主要说说这方面工作的经验，根据几个朋友来看，有过经验的一般都有戏，好的是不看大学吧，面试的人挺客气的，不会问太难的问题，会问你了解电脑操作吗，沟通能力怎么样，写的怎么样。
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Q：你认为举办一场活动最重要的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过感觉靠谱
面试岗位是行政岗位面试流程：一般是招聘部进行初步面试筛选，二由招聘岗位直接上级领导进行二次面试，三是有招聘岗位所在的中心总监进行最后的面试。因为行政岗位的性质原因，面试内容较为简单，一半考评的你的行动力、执行力及创造力，如果你是工作比较踏实积极学习的人员，一般问题不大。...查看更多
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Q：如果前台有大量的来访人员聚集了怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
通过智联了解到该公司在招聘，面试全程只有一个单面，面试中的流程很简单，先自我介绍，然后HR简单提问，再反问，最终被录取了，并且拿到了比较符合内心期待的薪资，最终的面试感受还是很错的，面试官比较有亲和力，并不咄咄逼人，让人没有心理压力。
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Q：1.自我介绍1.先做一个自我介绍吧。 2.你的上一份工作是什么？ 3.为什么选择辞职呢？ 4.你了解行政岗位的工作内容和职责所在吗？ 5.你觉得你的优势是什么？ 6.你能为公司带来什么？
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
首先是递交简历，然后填写资料。接着是由经理面试英语口语和翻译。当时很不理解，经理说毕竟是外贸企业，基本上都是在和外商打交道，英语是必备，所以也是很赞同了。最后是总监面试，专业能力，个人规划，薪资待遇之类的。总之面试流程很合理，能看出来是家非常正规的企业。
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Q：你对于诚信怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过未通过
只面了一轮，说是通过了再通知来复试。一轮面试官就是个小姑娘看着也没经验，也没说几句话，很不专业，还问了个很无语的问题，说是作为行政专员，跟各业务部沟通有什么技巧？感觉像骗简历的，等了很久让你填简历 填了简历又等了很久才来个小姑娘面试，然后没说几句话。
2 年前 发布

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