面经详情

建行广东分行科技专项人才，两轮面试，无领导小组辩论，关于以客户为中心和以人才为中心，五个面试官面，十个人一组，没有自我介绍等常规内容，无领导小组后直接现场单独追问，包括生源地，意向支行意向岗位，擅长啥，做过啥等等，整体和谐但没经历过无领导表现很差，应该没机会了。...查看更多

电学部门主管的直接面试，没有笔试，感觉是因为本科和研究生的专业背景非常符合这个主管的招人要求。非常注重专业背景，匹配度越高成功率越高。聊了大概50分钟，氛围很和谐，主要就是讲专利代理人行业的发展前景和发展空间，坦诚很重要。最后有个简单的测试，让我用20分钟描述笔的结构，目的是测试个人的思维能力和写文案的条理性。一个星期后收到offer。...查看更多

一共三轮面试第一轮是HR面试，聊些学业平时生活之类的，第二轮就是笔试，一套小卷子，10个选择好像是，然后两个小简答。涵盖网络流行语和IT行业的知识，我记得有一题是问一个字节是几位（8位），还有一题是“盘他”是出自谁，要求最好十分钟以内写完。第三轮是各位大佬面试，三个人，去的路上HR跟我介绍了三个人分别是谁结果我因为没有概念他们到底是什么高层所以没记住......总体来说面试过程很严谨，然后只要放松心态就没有太大问题。...查看更多

智联上投的简历，然后有意向。然后电话通知，第一次开会不方便接听，告诉她方便时候会回电话给她。第二天，电话回过去后接电话的妹子讲，会告知他们HR，然后下午4点50以后似乎有电话进来，我正在准备一个标书跟招标单位电话澄清一些事情。没接上电话。然后过了两天就在智联上看到状态被设置为不合适。   这个公司的通知很有特点，下午4点以后似乎是闲下来准备下班时候顺道通知下，联系不上就不管了。然后就不合适了。只是感觉很好玩，发出来共享下。电话发出来确认，免得说错。这个功能不能上图，不然可以截图上来。 ...查看更多

五点钟投的简历，六点钟就收到了电话面试，非常迅速！电话面试里，问了很多问题：你为什么选择工作而不是读研？针对这个问题又问了很多深入的你不想回答的扎心问题。所有问题都是根据第一个问题衍生出来的，例如你的未来几年的职业规划呀，问你的成绩排名，非常细，要做好压力面试的准备。          第二天收到另一个HR的电话，这个就问你具体的工作时间什么的，因为我是应届生，达不到她要求的三月初每周五天的工作要求，就黄了。 ...查看更多