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第二轮多人复试技术面。
一群面试者在会议室了,先是自我介绍,面试官可能会对你所说的经历提问细致了解,期间也会看着你的简历来提问,方向是围绕所学知识与公司相关问题。后面进入面试官提问阶段,主要是技术问题,比较细致的问题,还有一些公司所需所开展的技术业务或工作来提问。回答了一些,但不是很全面。

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匿名用户
运维工程师
未通过未通过
一面,我比通知时间到早了一个小时,反正也是拿纸条排号,早去早面完。结果等了两个小时,九点半到等到快十二点才轮到叫号,吃了早餐都饿到胃痛,面完十二点多一点。只有十点多有人来问了有没有八点半到号数在十号以内的还没面试的,(我排三十多)。面试官是两个男的,自我介绍完,看成绩单,先问的我为什么秋招没通过春招还来。再问了一个4g的问题,我答不上来,说我专业知识很差(当我想多了,凭一个问题断定我专业知识不行)。再问为什么选这个职位,问挑工作更看重什么(地点,企业,岗位),语气轻蔑说“那就是说做销售都可以咯”。给我的感觉是,面试官只关注跟工作自己企业相关的方面,对应聘者个人的其他方面没有表现出过多的关心。刁难的问题全部都是其中一个面试官问,另外一个感觉还好,基本上没问过问题。 个人感受:知乎贴吧等地方网友分享的使用电信不好的经历(账单不明,乱扣费,10000与营业厅人员说法不一等等),我一开始是不相信的,面试完我信了。公司技术员工能在应聘者面前表现出看不起自己公司的销售人员,可以看出公司内部风气也不会好到哪里去。没有销售人员,技术人员研发的产品谁来向消费者推广、服务、售后。公司内部都做不到团结,对外技术、服务再好也有限。另外,我了解到的师兄师姐们,进入运营商后几年都选择跳槽。对不起,请原谅我无法给出一个积极的分享,公司给我的体验太差了。(祝他早日**的话我就不说了) ...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:说一下4g的网元有哪些,作用是什么,给了一个原理图。
2 年前 发布

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