面经详情
匿名用户
面试了职位:researcher
确定通过
三轮面试,需要做笔试题
传统的三轮面试模式,第一轮是HR面,主要聊简历上的东西,以及你的motivation,对猎头行业还有公司的了解。第二轮是Team Leader面,再次确定你对猎头行业是否真的了解,以及过往的经历,会有英语问题。第三轮是boss面,基本上没有问什么问题,是在听boss的一个分享,面试完了会发笔试题目做。
3轮及以上
有笔试
三轮
第二轮
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匿名用户
猎头顾问
未通过
首先就是做了个简单的性格测试,然后就是和主管聊天了,过程很轻松,聊的很愉快,就像和朋友聊天一样,因为我是刚毕业的应届生,对于职业规划比较迷茫,姐姐也通过和我聊天交流,给了我很多非常中肯的建议和指导,感觉是免费帮我做了一次职业生涯规划的培训,虽然最后自己也感觉到不适合这个岗位,但是还是非常愉快和有收获的一次面试经历,祝公司越来越好。
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2 年前 发布
23
匿名用户
猎头顾问
确定通过
由Team的Leader直接进行面试,常规流程:自我介绍;看工作机会的原因?下一份工作期望获得什么?以前工作中遇到的困难,如何克服的?面试官会告诉你这个平台会给你带来什么。整体顺畅。经验比较浅的职场新人做猎头找对师傅非常关键。
2 年前 发布
39
匿名用户
猎头顾问
确定通过
第一轮业务leader,聊过往工作经历。第二轮部门负责人,跟leader聊的类似,稍微开放性话题多一些。第三轮HRBP,聊个人情况,求职情况多一些。最后一轮线上测试,测情商、智商等,题目很简单,秘诀是要做的快一些,不要多想,情景题目选野心大的、金钱欲望强的就OK了。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
一共有3-4轮吧,可能会有不同的情况,第一轮是见内部HR,问一些基本信息,自我介绍,对公司的了解等;之后会有第一轮assessment,会让你打cold call。然后第二轮assessment,会是真实的案例让你选出最佳的候选人。完了会让你和公司的一个team leader聊,总体来说氛围都很轻松,公司的人都很nice。
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2 年前 发布
2
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
1、实习生电话面试,聊了20分钟。 2、人力资源部同事电话面试,聊了20分钟。 3、另外一个人力资源部同事面试,英文为主,测试英文。 4、Associate partner 面试,聊得挺嗨。挺专业。2002年开始做猎头的。 5、人力资源部同事又面试,聊了些薪资之类的。 6、managing partner 面试,很帅很年轻。英语超级超级超级标准,声音超级超级超级有磁性。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
这个评论也刷的太假了吧。上周看还有一些差评,现在竟然全是好评。emmm,我这么说吧,公司很小,很压抑。面试官是个女的,很傲,上来就会打压你,用着不怎么标准的发音全程夹杂英语的方式和你对话。面试很简单,但是刷好评实在没必要。毕竟在公司压力大是一眼看得出来的。貌似是夫妻俩一起开的公司。
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2 年前 发布
3
匿名用户
猎头顾问
确定通过
可能因为我毕业的学校比较好,所以很容易就通过了。一面基本没有专业知识,只是让我做了一个测试,然后一直在闲聊,并且基本是hr再和我讲他的经验以及对着我的测试题分析我适合的领域,认为我应该去数据分析之类的岗位。本来以为没戏了。但很快就接到了二面的通知,二面的面试官是我之后的leader,问了一些面试的常规问题,就告诉我下周一过来实习了。
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2 年前 发布
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