面经详情

第一轮hirevue，两道代码题，可以选语言，极其简单（因为不是专门的程序员岗）；然后介绍自己做过的课题。然后是电话面试，连着两场，一个是managing director，第二个是一个VP带一个analyst。都很简单，先是介绍自己的背景和做过的课题，然后问题部分第一场问的是一些统计方面的细节和概率问题。 第二场的题都是小绿书里的；但是那个印度analyst说话真听不清，然后就挂了。毕竟这些问题对于所有准备过的人来说都不难，主要还是看对方觉得你和他们是否契合吧。 ...查看更多

先进行笔试，测试性格特点，环境保护行业专业发展趋势。然后三天后通知面试，无领导小组讨论，7个人，轮流发言，自我介绍，自己的优缺点等，最后有一个问题，进行解答，总结。  面试官总共提出了7个问题，自己的优缺点，为何选择北京，选择环保行业，选择这家单位，离职的原因，家庭情况，将来的打算，对公司的看法，遇到困难，如何解决等。 ...查看更多

就大概是hr一类的人面试了我，首先看了下我的相关作品，然后就开始忽悠人了，什么我们英语编辑岗位不仅要求专八，而且要有最起码一年的海外留学经历，事实上我根本不是应聘英文编辑，只是说对英语感兴趣。上来就直接否定我的岗位与英语没多大关系，摆脱，就算只是做运营，难道不熟悉产品内容，受众群体特征，就能空口白话做好运营了吗？公司特别小，工资开的也比市场一般的都低，建议不要去。谢谢！...查看更多

总共有三面，HR小姐姐人很好，知道我刚来北京，怕来回跑和等待废时间，所以一面面完就马上给安排二面三面了，整个面试一天就结束了，面试官也很专业，人很好，就像和你聊天一天，其实只要对待问题真诚，面试应该都是可以过的，毕竟实习生，他主要也是看你做事的态度，能力是可以慢慢培养的。...查看更多

面试的时候问的问题挺专业的，面试官颜值也很高，姐姐给人感觉特别好，不会特别严肃，根据简历上的经历问了一些问题，法律合规部的工作比较多，光法律方向需要互联网金融合规、诉讼、知产等等方向的人，所以也需要多个实习生，结合想面的实习方向岗位需要又问了一些热点的金融监管方面的问题。...查看更多

进行了两轮面试，第一轮是HR小姐姐面试，很亲切~那时可能有点忙，所以就一对三（候选人），先自我介绍，然后主要问一些与个人经历相关的问题。 第二轮是部门主管？（她来自我介绍时，没听太清楚她的职务）个人面，也还是先自我介绍，聊了蛮久的，也是很亲切，说话慢条斯理的~大部分问题针对我的上一份世袭经历以及所面试岗位的相关问题。 ...查看更多