面经详情
匿名用户
面试了职位:数据库管理员(dba)
未通过
转行需要慎重考虑!
自己平时工作并不是做DBA的,不满足自己的发展前景,希望转行。由于不是做技术出身,虽然也报名学习了很多课程,并且拿到了相应的资格认证,但是没有经验使得自己在面试前信心不足,面试时慌慌张张,一度怀疑自己。转行最好不要跨度太大,否则需要付出的心理准备和生理努力,会远远超过自己的想象。
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匿名用户
数据
感觉没戏
面试很难,问的内容很深入,一面主要询问python爬虫的一些基础知识及项目相关的问题还有手写算法。 然后部门领导二面,谈了谈如果进了公司主要做些什么还有关于公司的一些发展等,整个过程感觉还算不错,聊天氛围挺好,然后就让回去等通知。
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Q:分布式爬虫的原理。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据
未通过
作为工作10年的老鸟,第一次遇到这样的面试。面试在会议室,包括HR,对口数据部门的同事3个,部门领导一个,一共5个人坐在对面。面试过程极其冗长,每个人车轮战问问题,事无巨细什么都想知道,还有人专门记笔记(估计是想知道先进的行业是怎么做的)。 问完技术问管理,问完管理问人事,大概两个小时,讲到口干舌燥头晕脑胀。对人员要求极高,既要做过数仓建模ETL,又要做过数据治理,还要做过BI,这样的全才有没有不知道,关键给的薪酬还不高,服气。有个厚黑的猜测,他们不是想通过这种方式来免费收集行业最佳实践经验吧?
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据
感觉靠谱
1、先是HR电话确认基本的相关信息,询问了本硕期间的学习成绩,以及本科院校的情况(所以给我感觉比较看重学历),简历里面写了排名,所以会具体询问排名的含义,由于时间原因不能现场面试,HR交流后同意电话面试。 2、技术面的时候,主要询问的是简历里面填写的项目经历,以及对工作岗位的看法。
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Q:你在科研项目过程中遇到过最大的困难是什么,是怎样解决的呢。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据
感觉靠谱
首先是笔试,五道sql题,题目难度中上;接着是一面,主要是对着简历问一些项目经验,基本的分析思路;二面是对着简历问得更细致一些,会问一些指标体系构建的知识,印象最深的项目之类的;三面就是hr面,没有超纲题目。
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Q:说出最重要的5个指标。
2 年前 发布
1
匿名用户
智能算法工程师
确定通过
一共四轮面试,技术一面,项目经理面试,项目总监面试,HR面试整个过程难度不大,(事后了解,只有前两面的人懂技术,后面都是随便问问,如果项目组要你,基本就会定下,看工资开多少)面的内容就是基本的spark、hadoop平台架构还有基本原理HR是BPHR,了解一些技术的东西,也会问一点技术层面的问题,但是不难
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Q:总监问我,HIVE使用有什么优缺点
2 年前 发布
匿名用户
数据
确定通过
先是HR面试的,问一些简单的信息,谈一下薪资期望,然后就让部门经理来面试,简单的问了关于EXCEL的几个函数,比如VLOOKUP匹配函数,透视表之类的,关于加班的看法之类的,面试还是比较顺利的,当时就确认可以下周一来上班。
2 年前 发布
匿名用户
数据
感觉没戏
一共两轮电面,都是背靠背。第一轮是一个印度大哥,出了两道题:第一题是找出一个单词中连续重复三次的字母的开始index和结束index,重复次数一定要大于或等于三次;第二题是第一题的延伸。第二轮是一个ABC,出的题目是auto-completion,字典树。
2 年前 发布
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