面经详情

笔试部分有点小难，因为行测部分我以前没怎么做过，对于数学又不是很敏感。这一部分不是决定的关键，一般不是太差都是会过的。即使你答的不好。 无领导小组讨论，有两个题目，一个是作为公司的人事部助理，在所罗列的诸项工作中排出先后的次序；另一个是一家酒店的营业额下降，在所罗列的诸多原因中找出N个本质原因。题目本身不难，只要大家沉住气，慢慢就能理出思路。这一部分重要的是要积极发言，发表自己的看法，控制时间进度。 专业面试是由所投递岗位的经理级领导面试。不是非常专业的问题，只要实事求是的去答就好。但是反映尽量要快，语言要有所组织，在优势上发扬，劣势上能够自圆其说。在此强调，学习成绩并不十分重要，只要你能展现自己的一技之长，无论是管理才能，解决问题的才能，都可以。...查看更多

秋招的北分一面了，有好多北京高校应届的学生。 8人一组进去面试，先是每个人自我介绍，我记得有的人真的说了很长时间，面试官也没有打断，他会根据你的简历提一些问题，有些人就没有提问。感觉有好多大牛，研究生啊留学回来的啊，我这样的混子都能进二面，一面可能真的不刷人吧。...查看更多

柜员 春招杭州分行。先笔试后初面，大概一周后接到短信复试这样子。线上笔试就是一般行测时事+经济学基础+语言/逻辑/资料分析+英语，没有作文没有申论，选就完了。线上初面每5人一组群面，内容是1分钟自我介绍+2-3分钟一个试题（我这边问的是你在实习中最有成就感的一件事）。其实从自我介绍开始就没多少信心了o(╥﹏╥)o，真就是各路神仙卷进来。希望复试有半结构化吧，光无领导感觉自己气场不够，赢面不大啊。...查看更多