面经详情

年前通知面试，买不到高铁票。询问是否年后，然后就没有然后了。 1.大公司竞争激烈可以理解，但是感觉太随意，不认真。年前怎么买票难的时候，怎么去面试呢？没诚意，估计去了也是走走流程。 2.这个岗位一有就投，投了2年有了吧。我也面试过技术人员，一般我们会做好评估，然后电话简单了解一些技术和经验，才判断让HR通知人来面试，不会随便就一个电话，来吗？不来拉倒那种。毕竟路费成本不是钱啊，一个电话就要人过去，不来就没机会，那给人感觉是不是随意和不尊重人呢？ ...查看更多

1、两轮面试，第一轮面试官不知道是谁，也没有问什么技术方面的问题，就是问了下工作经历，如果项目中测试和开发以及产品对需求有分歧时如何处理，类似这样的问题，问完问题也没有问我有没有什么需要问他的，直接让我回去等消息。 2、后来通知说通过初试，约复试。 3、复试感觉没表现好，面试完了面试官才介绍说这个岗位是偏管理的，之前并没有说，面试官问我擅长哪方面，我回答自动化测试。与他们需要招聘的需求不一样，应该没戏。 ...查看更多

先做一份笔试题，不过这个笔试题有点难度，有两道关于代码方面的，笔试时间一个半小时笔试完了之后，就是开始面试，面试的是一个很漂亮的小姐姐，开始就是自我介绍，然后在把最近的一个项目介绍下，流程也介绍下。然后就是根据项目问的一些项目细节的问题，如你们开发有几个人，测试有几个，开发语言是什么，服务器是什么。 再然后就是问linux你会哪些指令，数据库会哪些语句，做过自动化没，性能测试时用的什么工具，具体操作步骤，APP兼容性测试你们公司是怎么做的，大概就这些问题，面完之后问了下期望薪资，然后就让回去等消息了，估计没戏。 ...查看更多

金蝶面试一共三轮，因为是在分公司，所以人资部经理来进行第一轮面试，主要是问一些个人背景，来金蝶应聘的原因，以及自己对这份工作的想法以及期望，聊得差不多后。 第二轮是业务部门的人员回来问一些技术上面的问题，没有笔试，问完了之后。 第三轮是总经理，和第一轮差不多，主要聊以后自己的发展计划，以及公司的计划导向，以及未来几年可能的发展前景，如果都很满意，基本上就没问题了。 ...查看更多

人事说简历符合，让去面试，结果面试的人很狂，提了几个问题后回答的不是很好，然后就一顿数落，说这都不会，还来面试，简历里面写的清清楚楚，擅长的是什么，项目经验是什么。然而面试的人根本不看，就一直问，只要你不会了，就一直抓住那个点，各种给你威严的提问，弄得后来还生气了，当然面试没有通过。 然后第2天人事又打电话说去面试。还以为有戏，又跑过去，面试的还是同一个人，说你不是来过了么？我一脸蒙蔽，人事和面试人员直接不沟通的么，又是一顿提问，还是那些不会的题目。然后就说你可以回去了，请了两天假为了过去面试，弄得一肚子气，也是醉了。 ...查看更多