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2轮面试
2轮面试，一轮是HR面试，问下你基本情况，二轮是部门经理面试，主要问下技术方面问题和以往经验，正常回答就行。
2轮

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匿名用户
移动开发
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一轮笔试，2轮面试，会问很多方面的东西，数据库，数据结构，多线程，还有一些以前的开发历史。公司新项目基本都加班，标准996，监管制度很差，考核根据你做的东西重要程度算，而不是根据你的开发量或者贡献，所以就会导致很多人都是慢慢做。
2 年前 发布
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数据仓库
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1、笔试主要是sql，如mysql中的窗口函数，统计函数占大多数，还有排序。 2、面试数据仓库建模方法论（如kimball多维建模）。 3、技术方面，主要是解决问题的能力，和对数仓架构的理解。 4、面试问的问题比较多，覆盖面很广。比如元数据，主数据，数据质量管控等等。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
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第一面用人主管直接打电话来简单沟通，了解了一下之前的工作经历和表达能力，然后约了时间去龙华富士康南二门招募中心面试；在招募中心进行了英语试卷测试，再学历验证。完后和两个主管面谈，先自英语我介绍，因为英语能力有限， 只能用英语简单回答了两三个问题，但面试官也没有再要求。然后转问业务能力方面问题，难度不大，总体面谈过程愉快。面试官当场点头说OK，但也说还要过HR那一关。    然后去和HR谈，问的问题都挺随意，尽量表现得坚定真诚有信心，也谈薪资。OK，谈完后，流程下来要半个月，体检，入职。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
市场营销
未通过
我当时就面试了一轮，直接校长面试的。看了我的简历，让我做了自我介绍，之前工作经历的介绍。可能因为我的简历写的比较详细，他也没有多问。后面基本是我问一些岗位职责、晋升机制之类的问题。当天面试完回家就接到入职的电话了。
2 年前 发布
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匿名用户
品牌公关
未通过
第一次面试是应聘易购的岗位，聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月，又有HR约我去面试，这次是总裁办的岗位，对面有两位面试官，还有一位在北京，通过电视面试。问得比较尖锐，最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
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校招4轮面试，群面、技术面、英文机试、终面。整体面试难度较高，群面基本会刷掉五分之四的人，技术面再继续刷，校招的话比较看重在校成绩，会询问一些科目问题，英文机试不难，但是需要注意口语发音，终面就是询问一些基本个人情况，家庭情况等。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，2轮，看中专业技能，一周内反馈。想不起来了，现在面试流程好像都差不多，人事面~主管面~机考，印象深刻的就是主管面试，问逻辑，做过的模块，那叫一个细，有些真的是做过的经验之谈，特别抓细节，细节决定成败啊。
2 年前 发布

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