面经详情

初试还算是比较正常，问了对该公司的了解程度，和自己得销售经验，了解我的情况。复试就有点奇葩了，刚开始也不先自我介绍一下，就让我先做自我介绍，不尊重人，其实这也没什么，问我什么我答什么，最可笑是服务演练环节，也不说也不问我可不可以做一下模拟销售，就什么也不说的拿出了客盘，上面插了一枚戒指，啪一声，扔过来，说讲一下。 我也是按照正规的流程讲了该货品的材质做工工艺和佩戴感受，我觉得没什么悬念了的时候，问我有没有狼性！这句话真的把我问蒙了，在大家的印象中狼性一词客不是什么好的词汇，让人很容易联想到，互扇耳光和亲吻垃圾桶的体罚员工的行为，顿时我觉得这家公司的企业文化很low，但我只是委婉的回答，我说如果是为了狼性，拼了命的卖货，甚至连自己同事的顾客也抢来卖的话，我肯定是做不到的，还有如果我真的是按照公司的规章流程，一丝不苟的服务顾客，顾客不买时，我该怎么做，我都把该做的都做了，如果这样还是不行的话，那也肯定不是我的问题。 结果那个姓*的运营经理就不问了，笑着说好的今天就先到这里，感谢你今天过来面试。然后我问了给我初试的面试官，她说运营经理觉得你在销售中没有狼性。这个拒绝的理由让我很难接受，什么叫没有狼性？我说我有狼性我就有了？这是面试这10多分钟就可以看出来的？还有什么叫做在销售中有狼性？打鸡血式打的为顾客服务吗，顾客不会觉得很low吗？面试感受相当不好，姓*的运营经理不专业，应该接受接受培训，否则不配当面试官！我说的全部过程情况属实，绝无诋毁的意思，愿意承担法律责任！ ...查看更多

对于苹果直营店隶属于苹果公司，柔性管理，但是不会得到提拔。如果工作态度积极,能力好的话,会有很多机会的。对员工也不错，有员工折扣，年底双薪，有培训和轮岗机会。具体待遇：五险一金，基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低，但前提是工作中不能有违规行为，否则罚款很重，基本来说400一次。入职三月后有机会获得FinalCase的推荐培训资格，如果通过考试所有费用将会报销，但如果不过费用要自理。...查看更多

一波很多折，内部推荐的，说是不错的岗位，但却是合同工，这个不用我说区别了吧，大家的评论问答都有提到。本着试一试的心态和hr聊过之后顺利进行了两轮面试，感觉对方很急着招人，不断催面试，安排时间都尽量紧接着，连续两天请假这么明显的离职动作我是做不来。关键是最后一轮的面试，海外经理面的，全程英文就不用说了，技术问题也不是很难，随便聊了聊，感觉大家都聊得来，应该稳了。pm不忘问什么时候来上班，还说尽快和hr联系给我消息。 然后就是我想太多的时刻，也没有邮件拒信，微信电话一个没有，所有人像蒸发了一样。如果招到其他合适的人了也正常，可是最近看了这个岗位还在投广告招人，估计还没找到合适的，也不存在职位预算被砍的情况。说真的，有诚意的话还不如直接给offer然后再培训其他技能，再慢慢找人呢，这句写给pm看的。 ...查看更多

5月初在线申请，6月中旬由招聘人员联系。招聘人员简短（15分钟）电话屏幕，然后提交招聘经理进行电话采访，招聘经理邀请我到库比蒂诺进行一系列onsite。在与招聘经理面谈和我去CA的旅行之间的时间里，我被问到是否可以与招聘经理的主管进行另一次电话面试，我说可以。 但是在指定的时间（东部时间星期五晚上），行政人员从未按计划通话，我从未听过招聘人员的采访被取消。我等了3个小时接受了从未发生的电话采访，反正感觉比较混乱在这方面。 ...查看更多

前些日子 有幸通过猎头的邀请 去参加了苹果的面试 岗位是相对来说比较初级的 apple care advisor 其实就是技术客服 哈哈哈哈分为三个阶段 第一面是群面 大概去了二十多个人 分为两组 开始由Apple的人进行岗位的介绍 然后开始播放短片 在这个过程中 让大家思考 通过这个短片你学到了什么 然后短片结束后大家可以踊跃发言 这个过程中我了解到 有的是银行经理 有的是亚马逊主管 有的是211 985毕业的应届生 还有工作多年的老手 而作为学历不高能力不行的我感到一丝恐慌  接下来就是自我介绍环节 每个人一分钟 这下让我更加深入的了解到每一个人都似乎有备而来 HR很温柔 会在过程中一直回应你 让你感觉很有亲和力 自我介绍完以后 HR又问了为什么想要加入Apple 以及你在3个月或者6个月之内愿意花时间和金钱去学习什么东西 并做出了实质性的结果最后才知道 在这个过程中其实HR对于你的学历 能力 以及你现在的成就并不关心 她只是通过谈话观察你的普通话说的是否标准 说话是否简约有逻辑有条理 你的举止等是否不文雅然后就回去让等通知 会把面试的结果以邮件的形式发到邮箱里面 群面结果是我过了  猎头说接下来我会接到上海总部打来的电话 会有一个电话面试 由于面试的是技术客服 所以会有一个情景模拟 让我好好准备电话打过来是非常有亲和力的一个小姐姐 她让我找一台可以上网的设备 然后随时可以开始模拟HR扮演的是一个情绪很急的客户 她说她的蓝牙耳机丢失 打电话寻求帮助 过程中因为我在Apple没有搜到相应的解决办法 按照普通蓝牙丢失的办法处理的 HR说不管电话面试如何 都会给我安排终极面试 希望我好好发挥 一周后又去到了Apple大楼 这次的一对一面试让我颇有压力 所幸这次的HR也是非常的有亲和力 让我放松了不少 面试了大概一个小时 内容跟初面和电面差不多 只是更加深入的进行了解 之后进行了三个情景模拟 分别是电话打不通了 以及正常咨询录屏的客户 和一个带着非常糟糕情绪的客户咨询录屏问题 面试完HR问我给自己打多少分 我说80 他说还是挺高的一个分数了 问我有没有什么想问的 然后我问结果大概什么时候出来（现在很后悔 应该问他对我有没有什么好的建议给到我）他回答一周后 然后亲自把我送到电梯 跟我说了再见可能由于职业匹配度不是很高  一周后收到了苹果的拒信 但是我却非常开心能够有这样的一次体验 让我清楚的知道自己的差距在哪里 让我明白什么叫做青出于蓝而胜于蓝 让我感受到了苹果的企业文化 然后有一次能够跟厉害的人一起交流的机会 苹果的保密性做的很好 用人也是特别严谨 确实是人生当中一次特别棒的经历 ...查看更多

我是经猎头介绍过去的英语销售岗，按时到达公司，但初面时间严重滞后，第一次见企业让来面试的等三小时的，人事安排这块有很大问题，给我的第一印象就很差。 面试是根据你简历来提问的，三个人，英语岗是海外部的人面的，都是中国人。然后再用英语自我介绍。问题的话因为我个人不是销售出身，跨度很大。虽然只考究了英语，但个人准备不足，问题没回答上。 ...查看更多

面试整个过程都很愉快。HR素质很高，很喜欢他们。也顺利的被录用了。但是工作两个月左右离职了，是自己的原因，一开始没有考虑好，被一毕业能达到的工资和华丽的奢侈品名头所吸引，没有思考好是不是自己真正喜欢的工作。本质上就是销售，卖女装，高工资的导购。会遇到态度差的顾客，女孩子来姨妈要一直站着，每周只有一天假期，没有什么自己的时间。但是公司培训机制很完善，让你能快速成长。升职也快，工资待遇蛮不错的。 怎么说呢，一定要想好，因为你入职后公司会对你进行投入培养，如果短暂的工作就离职对互相都是损失。（这也是我很惭愧的一点） 想要长期做销售并且能忍受假期少长时间站着的孩子可以来，销售收入很可观，工作时间越长收获也是很多的。 作为刚毕业的第一份工作，我很幸运遇到后来店的一群可爱的同事（PS刚开始在的店不咋地就蛮甄嬛传） 但是这份工作经历并没有对以后找工作起到啥帮助，因为工作时间短并且是销售.....所以，要谨慎选择...查看更多