面经详情

金蝶面试一共三轮，因为是在分公司，所以人资部经理来进行第一轮面试，主要是问一些个人背景，来金蝶应聘的原因，以及自己对这份工作的想法以及期望，聊得差不多后。 第二轮是业务部门的人员回来问一些技术上面的问题，没有笔试，问完了之后。 第三轮是总经理，和第一轮差不多，主要聊以后自己的发展计划，以及公司的计划导向，以及未来几年可能的发展前景，如果都很满意，基本上就没问题了。 ...查看更多

去到填了一份资料文件，还有逻辑题，挺麻烦的，我是比较老实的有手机也不百度，答了五十分，可能是分数没够，面试的时候一个男的说他是测试组组长，挺一般的，拿那个逻辑题一直问为啥这样推出来，说了一直追问，好烦哦，我就这思维啊，人与人的思维怎么一致。然后我是比较内向，与生人交谈会紧张说话不流畅，脑袋短路这样，回答产品问题，顺不够深入，关于测试的技术问题不怎么问，可能也不想要，中途看了时间，没戏了。 前台的也不告诉在哪里一杯水喝，大公司可能都这样。不过没落了，酷狗，被腾讯收购后，年轻一代知道不多，公司可能也不大缺人。或者要比较高学历的吧谁知道，反正是有点看不起的样子，不过还好，可能大公司比较喜欢校招。 ...查看更多

总共两轮面试 第一轮是HR给自己初略介绍 然后给一份试题  关于专业方面的做完题之后 HR会过来批改  题目还是有一些难度的不过那都是些唬人的玩意儿  就是做做样子 换做是两年前 都不用做题 直接就可以进了 只要自己有大专的学历接着是部门两个经理来面试 谈薪资 差不多了就等offer吧...查看更多

整个过程挺复杂的，一上来就先填资料，其中一份是英文的，有三个问题，随便写写就行；然后就是英文听力、选择题和阅读理解，一共50题，听力占一半，就跟四级考试差不多，不是跟面试的职位没关系，做对一半就行了； 然后就是通用的综面和技面了，难度不大，面试过了可以重考英语(如果你上面没考过的话，题目是一样的，考两遍怎么都该过了)；然后就回家等通知了，他们商量好了再通知你。(综面里面会一直压你工资，然后暗示你可以通过加班补回来哦！，这是台资电子厂的基本操作，加上加班肝出来的工资差不多就是网站上的范围了) 还有就是可以申请住宿，普工四人室(不知道多少钱)、工程师两人室(360元/月/人，听说比大学宿舍大，还有电视什么的，网络自己拉(这都是我在食堂打听出来的，加精哦))；食堂还行，像我这样的外来人员吃一次10块，支持扫码，比大学食堂好一点，两荤两素(食堂还挺大的，其他部分没看，不知道多少钱，好像还有面条什么的)。对了，我两点二十到的，等到吃完饭出来已经六点半了～ ...查看更多