面经详情

里面的员工都好年轻，做事比较干脆利落，经理面试也没问太多问题，直接告诉我职位需要做什么，前期会比较辛苦，适应能力要强。本来以为是招聘线上渠道运营，负责人说现在线上渠道开发基本饱和，现在在加大力度做线下的市场拓展，也就意味着要出差，挺喜欢这种氛围的，也希望品牌能越做越好。薪资待遇和预期有出入。...查看更多

应聘的是建行的暑期实习生项目先是网申，然后通知说是带好学生证、身份证、四六级证书去那边面试面试也没有想象中那么难没有英文面，也没有群面，直接是单面有三个面试官，两个人一起进去的先是每个人一分钟自我介绍，然后面试官会就你简历问一些问题因为我们两个之前都没有过银行实习经历，然后问的问题基本都比较宽泛比如说你觉得建行怎么样，为什么想要来这边工作，如何评价服务业等整体面试我个人感觉有点随意...查看更多

该公司的面试程序还是很严格的，由于是老牌国企，很多上面的领导都喜欢塞人进来干些比较闲的职位，所以为了改变，现在的对外招人都设置了较高的门槛条件，面试都是由集团公司大领导进行面试把关，亚历山大，不过也从侧面反映了领导层对新鲜血液输入的重视程度。领导都是行业内专家，面试的各种问题也可能会很刁钻，当然，只要你有实力，一切都是小问题。...查看更多