面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
轻松简单的面试,无难度
人事招聘安排面试,只要乐观积极都可以面试上,难度不大,也不拷问什么问题,看个人态度,面试表现的好就行。
难度
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匿名用户
运营
未通过
感觉他们这个岗位并不急着招,十月份就有,十一月还有,去面试了也不了了之,上面说是运营,然后感觉就是整个部门里面各个环节都做一点比较基础的事,还包括做一些客服相关的工作,也包括快递的打单,周末可能也要抽时间过来打单给到快递小哥。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉没戏
HR水平太差,公司介绍也没有,连面试者个人介绍也没有。问的问题毫无专业性,一个女人,是来代班的吧?对话全是在问问题,回答了半个多钟头最后来句回去等通知。另外对于面试者提出的需要详细回答的问题两句话带过。太差,对面试者毫无尊重,中途还去做其他事情。不建议来,面试官完全看心情办事。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
先是主管和人事的面试,先对你的一些基本情况进行了解。在简单介绍下工作的内容和需要你考量是否能接受的部分,比如周末也需要发布文章。接着就是你可以提问想要了解的一些问题。差不多谈好之后,主管会给你一个题目和纸笔,让你根据给出的题目写一篇几百字的文章,测试你的基本文案能力,不过过程中可以用手机查找资料,难度不大。 最后就是和部门经理的单独谈话,基本就是和你介绍下公司的氛围前景,你以后的晋升空间和福利等等。
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2 年前 发布
10
匿名用户
运营
确定通过
1月份,下着很大的雪,之前是中软的人电话跟我沟通的,聊了会后,让我等通知,(因为他们觉得合适后需要跟雇主联系,确定面试的事)。后来去了雇主那面试,聊了会,感觉要求也不高,然后当天晚上就通知说可以上班了。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
运营面试先会给一份笔试试题,大概是看图写产品英文标题,写几个奢侈品牌,还有回复买家邮件之类的。对于没有经验的人要求不会很高,因为没学习过一般不知道写标题回邮件的套路,只要根据自己能力写就行,标题突出产品特点,用对产品的名称即可,邮件不用很长很繁琐,要考虑到利润,品牌就记几个大牌的英文名就行了。 笔试完主管会稍微看一下然后过来问几个问题,态度好一点。谈完以后人事会来跟你谈谈制度薪资问题,这方面都可以这时候了解清楚。公司对学历要求不高,基本能力有的话其他都是可以学的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉没戏
当时是通过校园招聘会获得的一对一面试,面试官挺和蔼的。因为我是学硕,所以问了我为什么不读博,觉得搞研究和工作最主要的差别在哪。重点问了运营管理的工作内容、房地产开发的流程、我的核心竞争力等等。个人感觉不是很难,通过了初面,过了将近一个月才通知我去福州专业面,感觉公司的效率有点低。
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包含1个问题,0个回答
Q:运营管理的工作内容、房地产开发的流程、应聘岗位的三大核心竞争力、为什么选择保利、搞研究和工作最主要的差别在哪、成绩排名如何。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
专攻备孕这一块,市场竞争力较强。这个岗位是销售+AE+策划+文案+执行的综合体,不单独考量销售业绩,还考量在策划和执行方面的表现,能做下来的话,以后广告行业可以通吃了。 第一轮面试官是两个美女,考察简历的细节及对公司、本岗位的理解,面试完后有作业,建议大家申请作业时间长一点; 第二轮面试官是总监和三个美女,考察作业的细节以及入职后的工作规划,会要求现场讲解作业内容。 好了,祝后来者面试成功。
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包含1个问题,0个回答
Q:对公司、本岗位的理解。
2 年前 发布
1
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